【悲報】なぜかバイト先に訴えられるかもしれないｗｗｗｗｗｗ

店が閉まってから10分以内に仕事終わらなければ
そっからは給料出さないとか言われてはぁ？って思ってた

なんか店長のしもべが閉店後10分経ったら勝手にタイムカード押す
こんなんが1ヶ月続く
俺さすがにおかしいと思う

俺「今まで俺がタダ働きした分9000円払ってください。もらえないならしかるべき措置とります」

店長「は？脅しか？訴えるぞ」←いまここ

もらえないんだからしかるべき措置とれよ

雇用形態、契約書の内容、超過分の証拠はあるのか

ここらへん教えてくれなきゃ話にならん

訴える気もないくせに空威張りするアホ

全然脅してない件
強気で辞める気でいけ

先手必勝

別におまえなんも悪いことしてないじゃん
堂々としてろ

訴えるられたらいいよ
こっとは悪い事してないし

９０００円ぐらいでガタガタ抜かすな貧乏野郎

いや、証拠あるわ
俺が一人でやってた時は10分経過した後でタイムカード押したけど
ここの分の給料出てなかったら証拠になるよな？

適当でいいから手帳に日付と
退社時間書いて持っておけ
それで証拠になるから

なんで労基いかないの

バイトなんだからむしろ店潰す気持ちでいけ

9000円でしかるべき措置なんかとっても赤字だろ

「お前の不正を告発するぞ」と言った場合、真実の追究が目的ではなく、単に畏怖させる目的であれば脅迫罪は成立する（大判大正3年12月1日刑録20輯2303頁）

脅迫罪になるね、ドンマイ

これは>>1が社会甘くみてる
恐喝で逮捕だな

なんかし知らんがワロタ

とりあえず労基行って、動いてもらえなかったらマスコミに言えば？

ICレコーダーでバイト先の言い分と労基の言い分録音して

高校生か

タイムカード押されたら黙って帰ればいいのに無駄に働いたお前がアホ
おしまい

しかるべき措置=泣き寝入り

訴えれば白黒はっきりするからさっさとやったら？

連続勤務は違法じゃなくね？
決まってるのは毎月の休日の日数と１日の勤務時間と超過時間手当とかだったような

まあ３ヶ月連勤したときは流石に会社に文句言って辞めたけど

しかるべき措置=2ちゃんに相談

月10時間のサービス残業で、一日45分くらいか？
そこはサービス残業あるとか書いてないの？

たかが9000円で証拠もなしに労基署が動くとでも思ってんのか？
嫌なら日記ぐらい書いとけ