ゆとりの新入社員が早くも有給使いやがったんだが舐めてるの？

1: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします投稿日：2014/05/06(火) 19:53:43.96 ID:iyqxZUeA0

俺は10年間一度も使っていないのに・・・
やっぱゆとりは一般人と感覚が違うのかな

3: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:e7/vppul0

まだ試用期間内だろ
クビにしてやれ

6: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:dEMz7TLU0

でもお前ニートじゃん

7: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:HwtYW9N50

有給は消化するのが当たり前だから
お前洗脳されてるよ

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1399373623/

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10: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします投稿日：2014/05/06(火) 19:55:55.16 ID:iyqxZUeA0

>>7
いや、うちの会社は病気とか冠婚葬祭の時しか使わないよ、普通
それを遊びで、GW一日伸ばしたいからって理由で使うのは考えられんよ
まだ新人なんだぞ？
義務を果たしてから権利を主張すべきなんだよ。ゆとりはなんでも求めすぎ

19: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:uCOjrlG5i

>>10
その普通というのが一般人からするとおかしいことに、いつ気付くんだろう

46: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします投稿日：2014/05/06(火) 20:22:14.66 ID:iyqxZUeA0

>>19
うちの会社ではそれが「普通」
よそは知らない
でも会社の先輩がそうしているなら、それに合わせるべきでしょ

11: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:GjM4XGkB0

諦めろよ

14: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:e89IWGKwI

いや30すぎて自分の意見に他人の同意を求めるのもやばい
女子高生かよ

15: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:xbs/yf9E0

新入社員は正社員なんだから権利は当たり前だとおもうな

16: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:BbzxJfm1i

へたれな>>1が新入社員を羨むスレ

22: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:NhzdIv360

10年も有休使えないのは会社がブラックか自己管理できてないうんこ

24: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:daPbZhL90

>>1は10年間冠婚葬祭がなかったのか……
ぼっt……、ごめんなんでもない

25: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:AMl3f8Zp0

有給って使いすぎも問題だけど
全く使わないのも迷惑だからな

26: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:H+/+j0Yz0

>>1が頭おかしいだけだった
一般人()

27: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:MyNI4W830

逆に冠婚葬祭ない奴は一度も有給使っちゃだめとか即辞めるわ

28: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:4plgD58Z0

昭和かな

35: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:bY15IM7f0

有給休暇って、たしか６ヶ月働かないと１０日もらえないんだろ？
なんで新入社員が５月で使ってんの？
それとも中途入社？

38: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:wwVDcrJo0

>>35
病欠のときのために新入社員にも5日くらい取らせてるところはある

51: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:KjcxfCXG0

就業一カ月で有給発生とかどんだけホワイトなんだ

52: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:XEiAIyfP0

>>51
うちの会社だと入社初日から20日貰えるぞ
殆どの人は次年度に繰り越して強制休暇に変えてるけど

37: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:0FqQdwgu0

>>1
社蓄の鏡だな

39: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:ohGx2tk70

>>1
最近の新人はそんなやつが多いね
俺のところも先週の月曜に有休をとった新人がいて
金曜に厳しく言っておいたけど、たぶん反省してないだろうなと思うね
最近の新人はブラックとかサビ残とか主張して、
社会人として当然しなくてはいけない義務をはたなさいで
権利ばかり主張してくるから扱いにくいわ

43: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします投稿日：2014/05/06(火) 20:18:42.71 ID:iyqxZUeA0

>>39
今のゆとりはちょっと怒られたらすぐ辞めるからね・・
それは困るんで、強くは言っていない
クソ忙しい中休まれるのは迷惑だけど、それよりも、
こういう事を平気でできてしまう感覚が怖い

飲み会にも来ないし、自分から動かず指示待ち人間だし、典型的なゆとりだわ

40: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:PkftT4xC0

有給与える(使う)って労働者の権利じゃなく雇用者の義務じゃないの？

45: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:Q/7K4iJv0

有給に関して
無理にでも使えっていう会社もあれば
絶対に使うなと暗黙の了解の会社もあるけど
自由に使っていいよ使わなくてもいいよって会社は無いんだよな

47: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:fl7ob8znO

有給ぐらい当然の権利だろ

54: 以下、名無しにかわりましてJOHOちゃんねるがお送りします ID:tbQDAOlx0

上司に相談した上で許可貰ってるなら新人の行動に問題はない