一発で「あ、こいつ使えないな」って思う新入社員、バイトの特徴

>>12
これだな

>>41
あ、はい

>>41
あ、すみません

>>46
おいハゲは関係ねぇだろ

>>48
うん、わかりましたー
うん、うんうん

>>55
当てはまるわ
自分だけじゃなくて周りの友達もそう
疑問点を見つけるってどうすればいいんだ？

>>141
例えば、１・３・５・７と数字が並べば次は９が来ると思うだろ？違う数字が来れば疑問に思うはずだ
つまり最初の４つの数字が並んだ時点で奇数の並びだな、という流れを普通の人は理解する
お前が疑問点を見つけ出せないのは１・３・５・７という数字の並びをそれぞれ単独でしか認識していないからだ

仕事において疑問が何も発生しない奴は
その仕事が成立している理屈を一発で見抜ける奴か、何も考えて無い奴ってことだ

>>58
なんでそいつが働いてんだよ
俺雇えくそ

>>65
そう言ってメモ取らずにいてメモ取らないとどうにもならない仕事教え始めると
最初に教えたメモ取ってない仕事を忘れて聞きに来る奴が多い

>>106
それ使えないってか辞めてんじゃねぇのか？ｗ

>>146
まあそんなもんだよな
被害が大きかったり常識では考えられないレベルの失敗ならともかく
大抵の人間は失敗しながら覚えていくもんだし
失敗から学びつつ叱られても嫌味言われても気にしない人間が一番強伸びる

>>151
独り立ちしたらメモは役に立つね

ただ、一緒に教えてもらってる段階で「これ覚えてる？」と聞かれた時に「何処に書いたっけ？あれれー？」ともたつくと印象が悪くなるかもしれない
書いたらあとで確認したりする方が多分良い

>>163
その場で取ろうとしない方がいいかもな
休憩時間とかに聞いた事をメモしてみるのがいいと思う
そうすると思い出せない所が出てくるだろうからそこを質問する
自分がどこがわかってなかったかがそれで見えてくるし

>>167
そうだな
基本そんな感じにしてはいるんだが、「◯◯はメモしてたぞ！メモれおら」な上司に当たるとやりにくいｗｗｗ

>>175
あくまで俺のやり方なんだけど、メモはその辺にあるような捨てるような紙にメモして、休憩時間にそのメモを見ながら
別に用意したちゃんとしたメモ帳に整理して書くっていう
そうすると自分で作ったオリジナルのマニュアルがいつの間にか出来上がる
俺なりのアイデアだが、整理して書く時に書いた日時を最後にメモしておくといい
そうすると自分の成長の過程もわかるし、過去に書いたメモを見返して「あれ？俺同じ事メモしてるな。この時も疑問に思ってたんだ」
とか「これ前にも同じ事忘れてるな、これ苦手なんだ俺」とか色々と自分でもわかってなかった事が見えてきたりする

>>164
ありすぎてワロタｗｗｗ
最初は親切な人だから高評価なんだけど
だんだん職場の人間関係が見えてくるとそいつの評価が逆転すると同時に
自分の人を見る目のなさに腹を立てるんだよな

>>164
これはマジである

>>217
怖い人わろたｗｗｗ

>>228
ブサイク関係ねえｗｗｗ