上司「作業が長引きそうだから先にタイムカード押しとけ」 俺「え？」

俺「残業代出ないんすか」

上司「だｊふぁｌｊぃｒうｊりじゃふぁぴｆだ（奇声）」

俺「タイムカード押してきます」

そのままばっくれた

ご名答

それでいいよ

俺は「空残業する気はないんで、空残業する奴以上に仕事しますから空残業してる奴と同じ残業代ください」

で、週の半分定時帰りでも残業代2時間貰ってるわ

グッジョブ

タイムカードは押して自分でメモ汁

いつも思うんだけど残業代出すかどうかをなんでたかが上司が決めてんの？
そこは経営判断なんだから勝手なこと強要しちゃダメでしょ

録音しとけば更に面白かったのに

タイムカードを切らされた旨とサビ残した時間をちゃんとメモしとけばいいのに
あとで裁判起こす時有利だぞ

>>1

みんながこうすればいいんだよ

企業なんて働いてくれる人がいなければ、なにもできないんだから

それでブラックは潰れる

潰れたブラックの会社がやってた仕事は他の優良企業に流れる

優良企業で雇用が増える

幸せに働ける人が増える


結局、日本人が昔の体質でおかしな我慢をするから、つけあがるクソ会社がでてくる

時給1100円、チャリ10分だったのに惜しいことしたかも
ただ俺と正社員以外ブラジル人しかいなかったしな

働いちゃうから上がどんどん無理をいうんだよ
ばっくれるぐらいでおｋ

初日

ブラジル人「ハァ…ハァ…」汗だく

俺「汗すごいですね、大丈夫ですか？」

ブラジル人「ダイジョウブデス、ガンバリマス、ダイジョウブデス」汗だく

この辺で少しやばいところだと思った

さすがにバイトにサビ残させるところは無いだろ

やっぱり外国人は入れちゃダメだな
労働環境が悪くなるばかりだ

上司「左遷恐いし家買っちゃたし単身赴任やだもん」