新卒で特定派遣に就職した結果wwwwwww

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:16:31.12 ID:/IsGATJO0
一年目給料手取り27万(残業40時間)
茄子年5

普通にいいと思うんだが、どうして特定派遣はそんなに嫌われるんだ?

4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:19:29.71 ID:fyQdxwUyP
派遣って確か5年以上契約した場合企業側は
派遣社員を正社員にする義務があるって法律が
近年出来たからここ最近は4年目で契約着られる派遣社員多いらしいよな
6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:21:41.82 ID:2uNm33PT0
>>4
3年です。特派は派遣会社の正社員だから関係ない
7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:21:53.82 ID:/IsGATJO0
>>4
俺は派遣元の正社員だけどな
正社員を派遣するのが特定派遣ってやつだ
派遣先に転職する人も少数だがいるっちゃいるがな

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引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1377004591/

5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:19:53.38 ID:2uNm33PT0
営業は頭下げるのが仕事だからそれぐらい貰って当然だが現場は糞みたいな給料
7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:21:53.82 ID:/IsGATJO0
>>5
すまん技術系なんだ
8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:25:10.67 ID:xzknewq00
県外行かされる?
11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:28:27.58 ID:/IsGATJO0
>>8
無理に行かされることはないが
行かないと派遣先が決まるのが遅くなる場合はある
派遣されてない間(待機時間)も基本給はもらえる
もっとも、待機してるやつなんてあんまり居ないけどな

ブラック特定派遣だと待機になった瞬間クビ切られるらしい

14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:29:46.42 ID:I1eXOXQp0
普通に就職出来たらもっと給料良かったんだろうな
15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:31:21.96 ID:/IsGATJO0
>>14
周り聞く限りそうでもないと思う
残業時間を考えると飛びぬけて高いわけじゃないが
それなりにいいほうだと自分では思ってる
19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:35:47.79 ID:dU9TdVpJ0
>>15
実際技術系だと手取り30万くらいは普通の派遣でももらえるよ。
場合によっちゃ正社員一年目とかの給料のほうが安い。
まあ技術ってのもピンキリだけどさ。
16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:33:49.59 ID:/IsGATJO0
特定派遣に興味あるやつ・・・はいないだろうが
特定派遣しか就職できそうにないやつとかいたら相談にのるぞ
18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:35:18.81 ID:7PWyYEt/0
優秀なヤツはたくさん稼げるよな
21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:37:49.76 ID:/IsGATJO0
>>18
レート制の会社なら自分の腕一本で稼いでるっていう気持ちよさはあるな
残念ながら定年まで勤めても1000万超えるやつはほとんど居ないが
700万ぐらいなら大半の人が超えてくると思う
20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:35:53.10 ID:JbXHv4F40
派遣には興味ないけど、NNTのまま一回大学卒業した後に
その辺の求人誌に載ってる正社員募集に応募するってのはどうなの
22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:38:29.93 ID:2uNm33PT0
>>20
新卒カードは大切に使えよ。
派遣会社なんてどうしようもない奴が中途で入るところだからな
24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:44:14.94 ID:/IsGATJO0
>>22
まあ、俺は運がよかったんだろうな
アウトソーシングは糞みたいな会社もかなり多いわ
25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:44:35.68 ID:JbXHv4F40
>>22
いや派遣とかじゃなくてさ、工場のラインとか清掃員とか
もうできるだけ人と接したくないんだよな
26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:51:30.61 ID:2uNm33PT0
>>25
工場とか体育会系が多いから人と話さない訳にはいかない
29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 23:07:07.06 ID:rCKuIwcB0
>>25
工場は予想以上にチームワークだぜ
人間関係築かないとミスしたときに誰もフォローしてくれん
いや、基本フォローなんかしてくれないけど
23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:41:47.42 ID:/IsGATJO0
せっかくだしいい特定派遣の見分け方でも書いておくか

特定派遣に就職する場合、ねらい目は何といっても平均単価の高い会社だ
単価とは、派遣先の会社から派遣元の会社に支払われる1時間あたり給料のことだ
これの平均が高い会社ほど一般的に給料や待遇が高くなりやすい
特定派遣に就職するならできるだけ単価の高い会社を狙うべきだな

12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/20(火) 22:29:10.75 ID:FZ0QXPEb0
良いことだ、しっかり金を使えよ

1001: 以下、名無しにかわりましてJOJOちゃんねるがお送りします 2030/01/01(月) 00:00:00.01 ID:jojochan

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コメント

  1. 昇給なし、福利厚生なし、退職金なしの会社がほとんどな事を気づいてないんだろうな。
    健保や年金の標準報酬月額誤魔化してる会社も多い

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  17. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
    顧客が発注者能力を欠いているから請負を使えず派遣を使うしかないって事になw
    20年前くらいはこれは常識だった。
    それで名前だけ変えた結果、今は偽装請負が蔓延ってるワケだが。
    発注者に能力ないから事実上強制される開発環境もアレな場合が多い。
    ツールを間違って使ってミスを誘発しやすくなってるのにさらに間違いを重ねて明らかにミスが増加してるのにミスをした人を責めておしまい。恐ろしいことに下請けまで含めてほぼ全員間違ってる。それもマニュアルを一読すれば即座にわかるものすごい間違い。
    で、一部ではツールを変えようって動きがあるけどその種のツールに対するモデル自体が間違ってるのでツールを変えても同じ間違いを繰り返す。問題はツールの選択じゃなくてたーーーくさんいる関係者のノーミソw ゾッとしたぜw
    これが日本のソフトウェア産業がアレな理由。
    だいたいにおいて大きいところほどクソなんだが、大きいところの「請負」やってる小さいところが最悪な。
    そんなことをしているうちに海外の競合は仕事をどんどん機械任せにして本来の仕事に集中してるとか考えると発狂しそうだぜ。

  18. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
    顧客が発注者能力を欠いているから請負を使えず派遣を使うしかないって事になw
    20年前くらいはこれは常識だった。
    それで名前だけ変えた結果、今は偽装請負が蔓延ってるワケだが。
    発注者に能力ないから事実上強制される開発環境もアレな場合が多い。
    ツールを間違って使ってミスを誘発しやすくなってるのにさらに間違いを重ねて明らかにミスが増加してるのにミスをした人を責めておしまい。恐ろしいことに下請けまで含めてほぼ全員間違ってる。それもマニュアルを一読すれば即座にわかるものすごい間違い。
    で、一部ではツールを変えようって動きがあるけどその種のツールに対するモデル自体が間違ってるのでツールを変えても同じ間違いを繰り返す。問題はツールの選択じゃなくてたーーーくさんいる関係者のノーミソw ゾッとしたぜw
    これが日本のソフトウェア産業がアレな理由。
    だいたいにおいて大きいところほどクソなんだが、大きいところの「請負」やってる小さいところが最悪な。
    そんなことをしているうちに海外の競合は仕事をどんどん機械任せにして本来の仕事に集中してるとか考えると発狂しそうだぜ。

  19. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
    顧客が発注者能力を欠いているから請負を使えず派遣を使うしかないって事になw
    20年前くらいはこれは常識だった。
    それで名前だけ変えた結果、今は偽装請負が蔓延ってるワケだが。
    発注者に能力ないから事実上強制される開発環境もアレな場合が多い。
    ツールを間違って使ってミスを誘発しやすくなってるのにさらに間違いを重ねて明らかにミスが増加してるのにミスをした人を責めておしまい。恐ろしいことに下請けまで含めてほぼ全員間違ってる。それもマニュアルを一読すれば即座にわかるものすごい間違い。
    で、一部ではツールを変えようって動きがあるけどその種のツールに対するモデル自体が間違ってるのでツールを変えても同じ間違いを繰り返す。問題はツールの選択じゃなくてたーーーくさんいる関係者のノーミソw ゾッとしたぜw
    これが日本のソフトウェア産業がアレな理由。
    だいたいにおいて大きいところほどクソなんだが、大きいところの「請負」やってる小さいところが最悪な。
    そんなことをしているうちに海外の競合は仕事をどんどん機械任せにして本来の仕事に集中してるとか考えると発狂しそうだぜ。

  20. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
    顧客が発注者能力を欠いているから請負を使えず派遣を使うしかないって事になw
    20年前くらいはこれは常識だった。
    それで名前だけ変えた結果、今は偽装請負が蔓延ってるワケだが。
    発注者に能力ないから事実上強制される開発環境もアレな場合が多い。
    ツールを間違って使ってミスを誘発しやすくなってるのにさらに間違いを重ねて明らかにミスが増加してるのにミスをした人を責めておしまい。恐ろしいことに下請けまで含めてほぼ全員間違ってる。それもマニュアルを一読すれば即座にわかるものすごい間違い。
    で、一部ではツールを変えようって動きがあるけどその種のツールに対するモデル自体が間違ってるのでツールを変えても同じ間違いを繰り返す。問題はツールの選択じゃなくてたーーーくさんいる関係者のノーミソw ゾッとしたぜw
    これが日本のソフトウェア産業がアレな理由。
    だいたいにおいて大きいところほどクソなんだが、大きいところの「請負」やってる小さいところが最悪な。
    そんなことをしているうちに海外の競合は仕事をどんどん機械任せにして本来の仕事に集中してるとか考えると発狂しそうだぜ。

  21. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
    顧客が発注者能力を欠いているから請負を使えず派遣を使うしかないって事になw
    20年前くらいはこれは常識だった。
    それで名前だけ変えた結果、今は偽装請負が蔓延ってるワケだが。
    発注者に能力ないから事実上強制される開発環境もアレな場合が多い。
    ツールを間違って使ってミスを誘発しやすくなってるのにさらに間違いを重ねて明らかにミスが増加してるのにミスをした人を責めておしまい。恐ろしいことに下請けまで含めてほぼ全員間違ってる。それもマニュアルを一読すれば即座にわかるものすごい間違い。
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    だいたいにおいて大きいところほどクソなんだが、大きいところの「請負」やってる小さいところが最悪な。
    そんなことをしているうちに海外の競合は仕事をどんどん機械任せにして本来の仕事に集中してるとか考えると発狂しそうだぜ。

  22. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
    顧客が発注者能力を欠いているから請負を使えず派遣を使うしかないって事になw
    20年前くらいはこれは常識だった。
    それで名前だけ変えた結果、今は偽装請負が蔓延ってるワケだが。
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    ツールを間違って使ってミスを誘発しやすくなってるのにさらに間違いを重ねて明らかにミスが増加してるのにミスをした人を責めておしまい。恐ろしいことに下請けまで含めてほぼ全員間違ってる。それもマニュアルを一読すれば即座にわかるものすごい間違い。
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  23. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
    顧客が発注者能力を欠いているから請負を使えず派遣を使うしかないって事になw
    20年前くらいはこれは常識だった。
    それで名前だけ変えた結果、今は偽装請負が蔓延ってるワケだが。
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    顧客が発注者能力を欠いているから請負を使えず派遣を使うしかないって事になw
    20年前くらいはこれは常識だった。
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  25. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
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  26. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
    顧客が発注者能力を欠いているから請負を使えず派遣を使うしかないって事になw
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  27. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
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  28. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
    顧客が発注者能力を欠いているから請負を使えず派遣を使うしかないって事になw
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  29. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
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  30. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
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  32. >>1はちゃんと勉強して技術を付けたら気づくかも知れない。
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