公務員だけど上司が働かなさ過ぎてヤバい･･････

>>3
一番下っ端だから何を言っても意味がなかった
圧力かけられても結構頑張って巻かれずに頑張ってきてる
でも上の方がスクラムだから助長するばかり

>>8
巻かれたほうが楽になれるよ
公務員とはそういうもの

>>9
仰る通り
でも巻かれたくないからここに来たんだよ

>>4
悔やまないよ　もともと役場がコネガチガチなのは知ってて入ったし
これからも頑張るつもりでいる
ただどういう方法が一番良いのか知恵を貸してもらえたら有難いと思って
いろんな人がいるここに書き込んだ

>>10
公務員をdisらせたいなり済ましだと思ってる？
ところが違う　リアル公務員なんだよ
絵に描いたような風通しの悪い役場って今でもホントにあるんだよ
本物らしく擁護するなら、下の働いている人はちゃんと働いてる

>>14
関東のK倉市？

>>18
残念違うよ
でも財政破たんしそうな自治体のランキングに
乗ったことがあるように記憶しているから
知っている人いてもおかしくないな

>>14
俺も役所務めだが、実際そういった税金泥を首に追い込むには、
明白な規律違反が必要。

うちでは軽微な規律違反をリスト化して、常習性を証明して追い込みかけるよ

>>23
おおっ　同業キタ
でも自分は新人過ぎてリストを制度化したりできる立場じゃないんだよね
23は具体的にどうやって追い込んだの？
ネットしたり新聞読んだりしてる姿写真残しときゃ役に立つ？

>>26
そもそも役所職員には「職務専念義務」があるから、目に余る怠慢は許されない

それがまかり通ってる状況が改善されないと逃げられるよ

物的証拠・第三者証言が集まれば、上に掛け合ってみよう

>>30
上ってどのくらい上に言えば良いんだ
課長部長クラスはどこも同じようなもんだ
そもそも、↑の評価制度考えたのは部長達だしな
もっと上なの？

リークしたら相手してくれるかね？
その前に証拠とかいるよな
どの程度準備すればいいんだ

>>33
事務所代表者

悪質なら人事とか管理室クラスまであげてもいいんじゃないか
コネもいるけど

>>35
事務所代表者ってことは自治体の長ってことか？
うちの役所小さすぎて人事とかないんです……

上の方のやつらが決めることが人事という
見張ってないからやりたい放題だよ
実際汚職が記事になったこともあるし

>>13
それがないんだな　おかしいだろ？
しかも最近、上層部が下層部の仕事を評価して給料を決める
と言う仕組みを会議で通しやがった
自分みたいなサボってる上層部をつつく新人が入ってきたからけん制のためかも
これからサボってる上層部に媚を売る人間ばっかになるのは必須
そうするうちに税金は湯水のごとく浪費されていく

>>16
俺の上司がまさにそうだよ
日がな一日ぼんやりして、部下に仕事を押し付けるだけで
年収たっぷりの簡単なお仕事です

>>21
狙ってもなれないよ
あんなに悪いことしても悪気がない人間には

>>24
頭の神経が切れてたらできるだろうね
でも自分にはできないな
目の前にやってきた仕事を周りに振り分けるだけ振り分けて
自分は遊んでるなんて

>>36
うｐしたらやっぱ効果あるかなぁ？
一番簡単な方法だからやろうかと考えてるんだけど
ほんとに効果あるのか？写真だとたまたま息抜きしてるだけに見えないかなあ

>>38
ここで晒せばビッパーが祭り上げてくれるよ

>>39
そっか　じゃあやることも視野に入れてみよっかな
無音カメラでさ
自分の身がちょっと危ないけどなｗ