昨日上司に一週間旅行いくから休むって言ってきたんだけどさｗｗｗ

>>2
有給がたまりすぎて3ヶ月以上やすめちゃうんだよ本当はね(`・ω´・ ；)

>>8
退職じゃなくて有給休暇だよ(`・ω´・ ；)

>>11
承認はしらないよ　時期変更行使できるだろうけど
８月後半から九月は閑散期だよ(`・ω´・ ；)
棚卸しは9月末だし　ちなみに前例はないな　こんな事ぶつけたの俺が最初だ

>>13
それは無理だな自営は俺には無理

>>15
まだその頃のシフトは決まって無いよ

>>19
だから2ヶ月以上も前に上司の机にメモ貼付けて逃げてきたんだよ(`・ω´・ ；)

>>20
だな

>>16
ハワイ

>>21
有給承認ってのは存在しないはず　
法律的には時期変更権のみ会社が行使できるはずだから(`・ω´・ ；)
閑散期に行使できないだろう

>>21
ちなみにその上司に「俺インド1ヶ月旅行した事あるんですよー」っていったわけだ
上司「へーいいな」
「上司長もいけばいいじゃないですか？(´･ω･`)」
上司「おまえけんか売ってんの？時間無くていけねーだろw」
　って会話を3ヶ月前くらいにしたんだ(`・ω´・ ；)

>>28
馬鹿にされるけど小売りっていいよな
有名大学卒業のメーカー営業にきつく当たれるし　平日休みだからどこいってもガラガラだし(`・ω´・ ；) 　

>>31
メーカーにキツくは当たらんがw平日休みは非常に良い。

というか俺も平日休みを利用して旅行や一人旅をしてる。
高速バス利用だが平日は本当まばらで助かるわ。
観光地も人いねぇし

>>39
そうだよね　あと俺の会社は女８割の会社だから
事務所がいいにおいする(´･ω･`)

>>42
俺の会社は女８割の会社だから

このやろう…ｗ　女多いけどおばさんばっかりだ

>>34
そんな事ないよ
有給は会社は正当な理由があれば時期変更させる事ができるってのが法律であって

>>44
所帯持ちなら無理ぽだが一人なら余裕だな