サービス残業がひどいので会社に残業代を払わせたいのだが

>>4
定額でも納得が行く金額ならいいと思う

>>7
２万

残業時間は80時間の人もいるとか聞いた

>>10
酷すぎwww大企業なら15時間分程度って訳でもないだろうし

>>5
今通報したら確実に彼女だとバレると思うんだよね
今、辞める話はしててグダグダしてる状態だから

>>11
まったくの平、でも固定給ですねー
小さい職場だからみんな同じような時間に帰るらしいから、
他の人も同じような時間だし給料形態だと思う

不明な日もあるけど9月からは書き出せると思う

>>15
監督署行くにも材料が無いと親身になってくれない
定時が何時から何時までの何時間勤務
それを超えた部分が時間外だろうけどやはり退社時間が必要かな
最後タイムカードついて出てくなら会社は把握してるだろうしその旨も監督署へ

その残業手当固定で２万で収まる勤務状況だったのかが重要だから
辞める話してるなら一度会社に自分の雇用契約の確認と
その中の残業手当の扱いを確認した方がいい

こんな会社だから雇用契約時にちゃんと話して
本人から了解は得ている話と一蹴されると思うが

>>19
支払い内容は8時間＋残1時間＋休憩1時間0計算らしいから、
定時は18時なのかな？

タイムカードじゃなく出勤退勤時間表なる紙に手書きらしい、
しかも時間は19時すぎに適当に書かれる

証拠が弱いよなー

>>13
裁判までは絶対にしないと思う

>>16
事務ですね

>>20
その辺はよく話をするので大丈夫かと

>>26
証拠が揃ってればサクッと行きたいんだけどね

>>27
使用履歴かぁ聞いてみる

>>31
最初はそんな事も不安で話もしたけど、とりあえずは無さそう

>>32
あまりつっこんで、自分がなくハメになるなよ

>>32
その時はその時でお互いその程度だった事でぶちギレる

やっぱり不安は少しはあるよ…

>>36
36協定までは未確認、そもそも時間内で終わる仕事じゃないからなー
簡単に言うと8時間営業の飲食店で片付けはすべてサビ残みたいな感じかな

>>37
差別かもしれないけど、このご時世男なら…とか思うけど

>>40
lineで行けそうなら可能性はあるな
簡易な裁判は一応調べてみる

>>45
まぁ、頑張ってるこいつにあんまそういうこというなや

>>45
vipの誇りやなwww俺でもそうレスするわ

>>56
同棲して一年間、遡ったら就職して4年間親も騙して浮気してたら感心するわwww

>>66
結局は彼女本人が動かないといけない話だからな
まぁ無理せず会社と話するところから
結局何も得るものが無く恨み節って人が殆どじゃないかな
これが日本の悪しき文化というか
経済を支えてきたというか

彼女さんが一番納得する形で