職場の出来すぎる新人が鼻につくほどムカつくから契約の更新しないｗｗｗｗｗ

俺、４２歳　係長

新人　３０歳の社員候補生の契約社員(一年間の契約)

上司の俺が言うことにいちいい突っかかってくる

基本的には俺が発言したことが間違ってるって場合がほとんどだけど、
新人ってのは上司を立てるべき！

例え白だとしても、上司が黒といえば部下も黒というべき

なのに、こいつは頭の回転が速すぎて常に上司の俺を差し置いて
閃いたこと(しかも考えはかなり秀でてる)をすぐに提案しやがるから鼻につくしムカつく
この新人は仕事もかなり早いし的確

だが俺はこいつを絶対に認めない

上に悪く言って、なんとか社員にならないように阻止するつもり
こういう芽は潰さないといけない

俺が上司だクソ部下め

なかなか素直でよろしい

うまく懐柔した方が将来のためじゃね？

クズすぎワロタｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

本当に頭の悪い>>1だなあ

42歳係長

>>1が育てたって言えば自分も昇進

お前がそいつを手放すと
最終的に会社が潰れるストーリーがんがえた

こんなだから42にもなって係長止まりなのか

むしろお前のようなゴミの元で働かなくて済むならWinWinだな
めでたしめでたし

裏でそういう事やってるのを見かねた職場の人間が
>>1の上の役職に掛け合って大問題

気持ちのいい会社の癌だなｗ
まあこんなのが役職付きになれてる会社自体ちょっと問題ありそうだし
その新人、早めに潰して追い出してあげなよ
そういう子は外資などの能力評価第一な会社に行った方が出世できる

オッサン・・１年生に負けたのかよ

こんな奴が係長とはその会社も程度が知れるな
大きい？見え透いた嘘ついてんじゃねーぞおっさん

この>>1新人じゃね？

お前の無能なんてとっくに知れたことなんだから今更泣くなよ

それ、その契約社員がいなくなってから>>1のとこの業績が悪化
この前までよかったのにどうしちゃったんだ？

この流れで>>1が嫉妬したってバレたら一番やばくね？

まさしく大人げねぇな
別に間違ってねーんだからいいじゃん。
ミスばっかりする奴のほうがゴロゴロしてる世の中なのに何考えてんだよ

若いの大事にしとかないと後でえらい目見るから覚悟しといてね

実際そういうもんだ
相性が全て

それでも負けてないと思える性格

素敵やん

上を目指すかじゃなくていかに下を蹴落とすかだよな

まあ会社が大きいだとか上司だとか部下だとか
契約だとか経験あるとか協調性だとか
そういう要素は全部取っ払って考えてみろよ

出来すぎる優秀な人間
それに嫉妬して姑息なことを考える人間


お前はどっちがまともだと思うんだ

まあ気持ちはわからんでもないけどなあ…

いいね
こういう清々しい奴は好感が持てる

無能な上司に嫌われたったｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

お前らが俺の立場でも同じことすると思うよ？

クズだと思ったけど自分がクズなのも
相手が有能なのも認めてるクズだから憎めない悔しい

無能な>>1の思い通りにいくはずがないだろｗｗｗｗ

若くて出来る奴は潰さないとな
俺の立場がない

どうしてもイヤなら潰すしかないな
しかし果たして2chに書き込んでる42歳にそれが出来るかどうか

納得だな。
大きい会社で大リストラの波でも生き残るのは案外クズ社員。
積極性があって目立つ社員から飛ばされる。

取引先に迷惑かけるだけ。
ほんとクズしか残らん。

高校のときとかクラスに一人はそういうやついたよな

まあこの無能に嫌われる程度のコミュ力しか持ち合わせていなかった新人が
無能だっただけの話

本当に有能な奴は嫌われない
むしろ好かれる

有能な人が側にいるって、上司ならいいけど
同い年か年下だと自分が惨めになって苦しいよね。