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入社2か月にして上司と喧嘩したったwwwwwwww

1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:12:47 ID:HF6GqriT0
上司「これ、分かる?」
俺「分かりません」
上司「わからないなら勉強しておいてね」
俺「わかりました」

数時間後、俺は勉強を始めた

上司「何やってんの?」
俺「分からないところの勉強をしてます」
上司「仕事中勉強するなよww土日とか時間あるとき勉強しろよww」
俺「申し訳ありません、分かりました」

土曜日、休日出勤して勉強→休日手当申請

上司「なにこれ?業務命令出してないのに、勝手に休日手当申請すんなよww」
俺「土曜日に勉強しろって言われたんで・・・」
上司「は?」

なぜなのか?

2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:13:20 ID:bE2JVQHV0
これは酷い
4: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:13:36 ID:S9LXWEgO0
うん、酷い
6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:13:46 ID:1BkrRyLu0
それはないわ

おすすめ記事

引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1370689967/

7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:13:51 ID:0v8UlFU50
家で勉強しろってことだろ
社畜になりきれてねえから働かなくていいよお前
12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:14:39 ID:HF6GqriT0
>>7
仕事じゃないのに、仕事の勉強するの?wwwwばかすぎwww
36: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:22:41 ID:zguFwbRy0
>>12
仕事してないのに金もらうなよ泥棒
10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:14:29 ID:ciGu5dFB0
ゆとってるね
11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:14:31 ID:TOSKknt70
>>1は発達障害か
13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:14:45 ID:hjZEpKuw0
完全なゆとり脳
14: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:14:54 ID:rhs+Inqs0
アスペ
18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:15:29 ID:fQNGfIS90
馬鹿すぎ
20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:15:57 ID:m1egf1rU0
これダメなんだ
業務に必要な勉強は仕事じゃないの?
22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:16:10 ID:riHg+6If0
これはひどい
23: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:16:23 ID:voUPMqtR0
マジな話
入社後に勉強するくらい専門的なことじゃなかったんだろwwwwww
24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:16:31 ID:sAeJ/DqBP
時間外の労働なんかしたくねえよ
28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:18:51 ID:hbVgN3rg0
みんなができる事をお前ができないんだから、休みにやるしかねーだろ
学校卒業したら勉強終わりなんて思ってんじゃねーよksゆとりが
29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:19:11 ID:HHDC+Bcg0
どうせ音楽でも聞いてテレビ見ながら本流し読みしてただけだろ?
そんなんに給料出せるわけ無いじゃん
32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:20:52 ID:yAiubG4w0
仕事に必要な知識を覚えるのは仕事ではない

なぜならそれは仕事以前の問題だからだ

ニート

34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:21:43 ID:WsoR3PLg0
勤務外に仕事するのは就職したやつの宿命
37: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:23:30 ID:tkoD2Qgj0
だから就職なんかやめとけっつったのに
38: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:25:09 ID:CL2DNPT90
仕事中に勉強するな言われて分かりましたって応えてんだから家帰ってやれよ
39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:26:16 ID:MpuhqtXR0
どうしてわざわざ会社に行こうとするの?
家で勉強をしようと思えないの?
43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:33:35 ID:TK6J8lpx0
よく休日会社に行く気になったな
44: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:34:26 ID:3/JRSB+D0
マジで使えねぇから辞めて頂きたい

迷惑だわ

48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:47:34 ID:3PU1hEidP
他は知らないけどとりあえずうちの会社にはいらないわ
50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/06/08 20:50:09 ID:ML/MQ7z70
お前面接で何言ったんだよ
定員割れか?
52: 忍法帖【Lv=10,xxxPT】(1+0:15) 2013/06/08 20:52:38 ID:2FF7qQ+P0
掛け算できなかったら仕事中に掛け算を覚えるのか?

1001: 以下、名無しにかわりましてJOJOちゃんねるがお送りします 2030/01/01(月) 00:00:00.01 ID:jojochan

コメント

  1. つか、お前の実力じゃうちの会社じゃ役に立たないから
    本採用までに勉強しとけと親切に教えてくれた上司と喧嘩かよ。
    言外に「これできないと本採用されないからがんばれよ」て意味だぞ。

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  21. わざわざ会社に来て勉強するとかwww
    家に居場所がない人なんですねwwwwww

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  41. この手の馬鹿は大学受験の時に一緒に選別で振り落とせよwwwwww

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    こういう奴をワタミに送れよwwwwwwwwwwww

  195. あははははははwwwwww
    こういう奴をワタミに送れよwwwwwwwwwwww

  196. あははははははwwwwww
    こういう奴をワタミに送れよwwwwwwwwwwww

  197. あははははははwwwwww
    こういう奴をワタミに送れよwwwwwwwwwwww

  198. あははははははwwwwww
    こういう奴をワタミに送れよwwwwwwwwwwww

  199. あははははははwwwwww
    こういう奴をワタミに送れよwwwwwwwwwwww

  200. あははははははwwwwww
    こういう奴をワタミに送れよwwwwwwwwwwww

  201. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  202. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  203. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  204. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  205. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  206. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  207. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  208. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  209. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  210. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  211. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  212. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  213. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  214. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  215. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  216. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  217. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  218. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  219. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  220. ゆとり世代の奴って、ホント面倒くさい。企業も、こいつらすっ飛ばして雇用出来ないもんかな?

  221. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  222. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  223. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  224. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  225. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  226. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  227. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  228. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  229. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  230. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  231. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  232. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  233. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  234. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  235. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  236. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  237. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  238. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  239. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  240. 会社によっては業務の一環ってことで給料出るとこもあるけど
    こいつはただ屁理屈並べてるだけにしか見えんな

  241. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  242. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  243. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  244. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  245. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  246. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  247. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  248. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  249. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  250. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  251. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  252. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  253. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  254. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  255. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  256. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  257. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  258. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  259. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  260. 俺ゆとりだけどこんなやつばかりじゃないからな

  261. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  262. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  263. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  264. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  265. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  266. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  267. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  268. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  269. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  270. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  271. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  272. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  273. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  274. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  275. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  276. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  277. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  278. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  279. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  280. こいつをバカにしている奴がバカだと思うが
    社畜自慢は大概にしろよクズどもが
    お前らのほうがよっぽど使えないんだよ

  281. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  282. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  283. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  284. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  285. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  286. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  287. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  288. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  289. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  290. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  291. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  292. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  293. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  294. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  295. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  296. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  297. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  298. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  299. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  300. 批判が多いけどそもそも仕事に関することを
    家でやらせること自体不自然だよな
    新入社員にやらせる仕事なんて微々たるものだし
    本当に必要なら会社が時間をとらせるべきだよなぁ…

  301. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  302. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  303. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  304. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  305. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  306. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  307. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  308. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  309. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  310. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  311. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  312. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  313. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  314. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  315. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  316. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  317. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  318. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  319. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  320. 米11
    バカ丸出しだぞお前。
    もう少しお勉強しなさい。

  321. 釣りでしょ

  322. 釣りでしょ

  323. 釣りでしょ

  324. 釣りでしょ

  325. 釣りでしょ

  326. 釣りでしょ

  327. 釣りでしょ

  328. 釣りでしょ

  329. 釣りでしょ

  330. 釣りでしょ

  331. 釣りでしょ

  332. 釣りでしょ

  333. 釣りでしょ

  334. 釣りでしょ

  335. 釣りでしょ

  336. 釣りでしょ

  337. 釣りでしょ

  338. 釣りでしょ

  339. 釣りでしょ

  340. 釣りでしょ

  341. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  342. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  343. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  344. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  345. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  346. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  347. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  348. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  349. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  350. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  351. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  352. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  353. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  354. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  355. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  356. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  357. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  358. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  359. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  360. 仕事に必要な技能は会社が出費するのが当然だろ

  361. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  362. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  363. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  364. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  365. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  366. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  367. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  368. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  369. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  370. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  371. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  372. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  373. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  374. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  375. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  376. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  377. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  378. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  379. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  380. 1擁護がいるけど、そもそも1が勉強しているのが業務のマニュアルなのか専門知識の必要なものか書かれてないのに批判者を社畜呼ばわりしてるよな。

  381. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  382. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  383. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  384. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  385. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  386. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  387. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  388. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  389. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  390. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  391. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  392. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  393. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  394. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  395. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  396. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  397. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  398. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  399. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  400. 感情論じゃなく実際の法律ではどうなんだろうか。
    1みたいなこと考えついたこともなかったけど、1が正当な権利を主張してる可能性もあるよね。
    1が要求された勉強の内容にもよるのかな。

  401. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  402. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  403. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  404. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  405. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  406. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  407. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  408. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  409. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  410. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  411. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
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    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  413. これはない投稿者が正しいだろう。
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    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  414. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  415. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  416. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  417. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  418. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  419. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  420. これはない投稿者が正しいだろう。
    業務上必要な知識を得るのに、自分の自由時間を当てなければいけない理由はない。もしやれと言うのなら、時間を割く以上、対価を払うのは当然。
    嫌なら、はじめから雇わなきゃいいんだよ。

  421. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
    受験料も教材費も勉強時間も何も負担しないけどwwww」
    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  422. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
    受験料も教材費も勉強時間も何も負担しないけどwwww」
    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  423. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
    受験料も教材費も勉強時間も何も負担しないけどwwww」
    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  424. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
    受験料も教材費も勉強時間も何も負担しないけどwwww」
    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  425. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
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    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  426. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
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    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  427. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
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    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  428. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
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    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
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  429. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
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    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  430. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
    受験料も教材費も勉強時間も何も負担しないけどwwww」
    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  431. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
    受験料も教材費も勉強時間も何も負担しないけどwwww」
    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  432. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
    受験料も教材費も勉強時間も何も負担しないけどwwww」
    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  433. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
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    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  436. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
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  437. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
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    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  438. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
    受験料も教材費も勉強時間も何も負担しないけどwwww」
    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  439. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
    受験料も教材費も勉強時間も何も負担しないけどwwww」
    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  440. 仕事に関わることは勉強も含めて業務になる。
    ましてや上司からの指示なら間違い無く仕事。
    個人の勤勉さと企業の責務をごっちゃにして、
    会社の有益になるように個人に苦労を強制させる方がおかしい。
    「業務変更に当たって資格が必要だから取得してね。
    受験料も教材費も勉強時間も何も負担しないけどwwww」
    なんて言われたら普通におかしいって思うでしょ?
    まあ休日に勉強するのは個人の自由だけど。

  441. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  442. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  443. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  444. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  445. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  446. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  447. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  448. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  449. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  450. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  451. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  452. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  453. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  454. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  455. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  456. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  457. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  458. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  459. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  460. 宿題は家でやるもの
    授業中にやろとしたら先生に怒られちゃうぞ

  461. ※22
    大正論

  462. ※22
    大正論

  463. ※22
    大正論

  464. ※22
    大正論

  465. ※22
    大正論

  466. ※22
    大正論

  467. ※22
    大正論

  468. ※22
    大正論

  469. ※22
    大正論

  470. ※22
    大正論

  471. ※22
    大正論

  472. ※22
    大正論

  473. ※22
    大正論

  474. ※22
    大正論

  475. ※22
    大正論

  476. ※22
    大正論

  477. ※22
    大正論

  478. ※22
    大正論

  479. ※22
    大正論

  480. ※22
    大正論

  481. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  482. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  483. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  484. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  485. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  486. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  487. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  488. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  489. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  490. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  491. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  492. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  493. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  494. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  495. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

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  497. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
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  498. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
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    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
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    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  499. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
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    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  500. この新人を使えない扱いしてる人は、平日のセミナーやシンポジウムに自費で行くのか?
    それに案件の合間や昇進前後は会社の金で勉強してる状態だぞ。明示的に「勉強」と言われなくとも。
    それでもジェネラリストの育成は社会に対して大きな意味を持つから、
    人事異動では完全な別部門間での異動を奨励している。
    新入社員も、一律の人員を採用する事ができるわけはないんだから、教育の投資は早い方がいい。
    新卒に仕事力を上積みすれば、40年近くの恩恵を会社が受けられる。
    逆に、各人に任せっぱなしだと能力は伸び悩むので、競争力が頭打ちになる。
    現場や部門の管理職レベルでは、この長期的な視点が分からないのかもしれないが、
    経営陣は若者の育成に対して、多少の金を惜しいとは思っていないよ。

  501. 勉強して置いての勉強がどの位難しいものなのかにもよるけど、この書き方だと>>1が碌でなしにしか思えない

  502. 勉強して置いての勉強がどの位難しいものなのかにもよるけど、この書き方だと>>1が碌でなしにしか思えない

  503. 勉強して置いての勉強がどの位難しいものなのかにもよるけど、この書き方だと>>1が碌でなしにしか思えない

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  520. 勉強して置いての勉強がどの位難しいものなのかにもよるけど、この書き方だと>>1が碌でなしにしか思えない

  521. てか、職場じゃないと勉強できないこともあるんじゃね?

  522. てか、職場じゃないと勉強できないこともあるんじゃね?

  523. てか、職場じゃないと勉強できないこともあるんじゃね?

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  540. てか、職場じゃないと勉強できないこともあるんじゃね?

  541. テメェやる気あるのか?おぅ?ごらぁ?おおおぅおぅぅぅぅぅぅって
    言ってるおっとせいかチンカスか区別が付かないなら
    楯突く姿勢は必要だよね まあいずれにせよクソ上司やクソクライアントに
    歯向かう事は大変素晴らしい事だからどんどんやれば良い

  542. テメェやる気あるのか?おぅ?ごらぁ?おおおぅおぅぅぅぅぅぅって
    言ってるおっとせいかチンカスか区別が付かないなら
    楯突く姿勢は必要だよね まあいずれにせよクソ上司やクソクライアントに
    歯向かう事は大変素晴らしい事だからどんどんやれば良い

  543. テメェやる気あるのか?おぅ?ごらぁ?おおおぅおぅぅぅぅぅぅって
    言ってるおっとせいかチンカスか区別が付かないなら
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    楯突く姿勢は必要だよね まあいずれにせよクソ上司やクソクライアントに
    歯向かう事は大変素晴らしい事だからどんどんやれば良い

  559. テメェやる気あるのか?おぅ?ごらぁ?おおおぅおぅぅぅぅぅぅって
    言ってるおっとせいかチンカスか区別が付かないなら
    楯突く姿勢は必要だよね まあいずれにせよクソ上司やクソクライアントに
    歯向かう事は大変素晴らしい事だからどんどんやれば良い

  560. テメェやる気あるのか?おぅ?ごらぁ?おおおぅおぅぅぅぅぅぅって
    言ってるおっとせいかチンカスか区別が付かないなら
    楯突く姿勢は必要だよね まあいずれにせよクソ上司やクソクライアントに
    歯向かう事は大変素晴らしい事だからどんどんやれば良い

  561. これは難しい問題だな。
    勉強や研修の程度による。 線引きも難しいと思う。
    例えば掛け算、足し算とか敬語やマナー、論文、発表方法のお勉強といった、
    一般的なもんだったたら、 家で、個人的にやれ、だし。
    会社が強制するような、それなりに専門的なことや昇格研修、昇格論文作成といった
    業務に付随するようなモノなら、 会社で 業務的にやる必要ありだろうな

  562. これは難しい問題だな。
    勉強や研修の程度による。 線引きも難しいと思う。
    例えば掛け算、足し算とか敬語やマナー、論文、発表方法のお勉強といった、
    一般的なもんだったたら、 家で、個人的にやれ、だし。
    会社が強制するような、それなりに専門的なことや昇格研修、昇格論文作成といった
    業務に付随するようなモノなら、 会社で 業務的にやる必要ありだろうな

  563. これは難しい問題だな。
    勉強や研修の程度による。 線引きも難しいと思う。
    例えば掛け算、足し算とか敬語やマナー、論文、発表方法のお勉強といった、
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  564. これは難しい問題だな。
    勉強や研修の程度による。 線引きも難しいと思う。
    例えば掛け算、足し算とか敬語やマナー、論文、発表方法のお勉強といった、
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  565. これは難しい問題だな。
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  567. これは難しい問題だな。
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    例えば掛け算、足し算とか敬語やマナー、論文、発表方法のお勉強といった、
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  575. これは難しい問題だな。
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  576. これは難しい問題だな。
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  578. これは難しい問題だな。
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    例えば掛け算、足し算とか敬語やマナー、論文、発表方法のお勉強といった、
    一般的なもんだったたら、 家で、個人的にやれ、だし。
    会社が強制するような、それなりに専門的なことや昇格研修、昇格論文作成といった
    業務に付随するようなモノなら、 会社で 業務的にやる必要ありだろうな

  579. これは難しい問題だな。
    勉強や研修の程度による。 線引きも難しいと思う。
    例えば掛け算、足し算とか敬語やマナー、論文、発表方法のお勉強といった、
    一般的なもんだったたら、 家で、個人的にやれ、だし。
    会社が強制するような、それなりに専門的なことや昇格研修、昇格論文作成といった
    業務に付随するようなモノなら、 会社で 業務的にやる必要ありだろうな

  580. これは難しい問題だな。
    勉強や研修の程度による。 線引きも難しいと思う。
    例えば掛け算、足し算とか敬語やマナー、論文、発表方法のお勉強といった、
    一般的なもんだったたら、 家で、個人的にやれ、だし。
    会社が強制するような、それなりに専門的なことや昇格研修、昇格論文作成といった
    業務に付随するようなモノなら、 会社で 業務的にやる必要ありだろうな

  581. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
    会社側も仕事なんだからデタラメされたらたまらない。
    自分で覚えとけよってのは、ググればわかる程度のもんだ

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  584. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
    会社側も仕事なんだからデタラメされたらたまらない。
    自分で覚えとけよってのは、ググればわかる程度のもんだ

  585. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
    会社側も仕事なんだからデタラメされたらたまらない。
    自分で覚えとけよってのは、ググればわかる程度のもんだ

  586. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
    会社側も仕事なんだからデタラメされたらたまらない。
    自分で覚えとけよってのは、ググればわかる程度のもんだ

  587. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
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  588. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
    会社側も仕事なんだからデタラメされたらたまらない。
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  589. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
    会社側も仕事なんだからデタラメされたらたまらない。
    自分で覚えとけよってのは、ググればわかる程度のもんだ

  590. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
    会社側も仕事なんだからデタラメされたらたまらない。
    自分で覚えとけよってのは、ググればわかる程度のもんだ

  591. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
    会社側も仕事なんだからデタラメされたらたまらない。
    自分で覚えとけよってのは、ググればわかる程度のもんだ

  592. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
    会社側も仕事なんだからデタラメされたらたまらない。
    自分で覚えとけよってのは、ググればわかる程度のもんだ

  593. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
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  594. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
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  595. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
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  597. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
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  599. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
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  600. 複雑な知識なら、別途研修などの時間を設けるだろ
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