1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:20:43.14 ID:m0Yo3mdX0
某自動車ディーラー勤務（整備士）
工場内暑いもんで（日中４０度平気で超える）短期決戦で仕事に取り掛かり、
１時間の仕事を５０分ぐらいで終わらせて
１０分ほど体温クーリング＆給水ってのを繰り返してたら、
店長に呼ばれて「お前ちょくちょく仕事サボってるらしいな？」って叱られた。
来た仕事はちゃんとやってるし、理由も言ったのに店長聞く耳持たねぇ
で、来店が続くもんで残業してたら「日中サボってるくせに残業か？」でブチギレて口論。
工場内暑いもんで（日中４０度平気で超える）短期決戦で仕事に取り掛かり、
１時間の仕事を５０分ぐらいで終わらせて
１０分ほど体温クーリング＆給水ってのを繰り返してたら、
店長に呼ばれて「お前ちょくちょく仕事サボってるらしいな？」って叱られた。
来た仕事はちゃんとやってるし、理由も言ったのに店長聞く耳持たねぇ
で、来店が続くもんで残業してたら「日中サボってるくせに残業か？」でブチギレて口論。
俺が悪いのか？
2: バキバキマンソン ◆TFmqFRkK5s 2013/07/28(日) 22:21:34.87 ID:909Q9ega0
日本人の悪いところ
3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:21:45.20 ID:28D8gWx70
一時間の仕事を一時間10分かけてやったれ
6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:23:34.87 ID:m0Yo3mdX0
>>3
遅れたら次のお客様に迷惑がかかるだろ？
それはそれで怒られるわ
遅れたら次のお客様に迷惑がかかるだろ？
それはそれで怒られるわ
5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:22:52.71 ID:NDcxMdZbP
殴って分からせろ
9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:24:33.72 ID:m0Yo3mdX0
>>5
手出したら負けだろ
しかも相手は立場が上だから言いたい放題
手出したら負けだろ
しかも相手は立場が上だから言いたい放題
おすすめ記事
引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1375017643/
15: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:25:19.14 ID:lcR415sJO
与えられた仕事を時間内に終わらせても別の仕事が舞い込むだけ
10分で終わる仕事を一時間やってこそ社会人だろ
10分で終わる仕事を一時間やってこそ社会人だろ
16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:25:38.43 ID:4Y6UoSVI0
休憩の仕方が下手なんだよ
18: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:25:51.64 ID:T6R3WB120
1時間の仕事を50分でやる>>1が悪い
19: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:26:16.75 ID:KWt0Kmgp0
もっとダラダラ仕事しようぜ
21: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:27:24.80 ID:TklFt2t10
こういう上司ってつくづく馬鹿だと思う
22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:28:25.82 ID:pVLi+KM/0!
会社へ成果物を納めてるならその行為に問題はないんだけど
会社へお前が収めているのはお前の時間なんだよね
拘束時間中は会社の言うことを聞かなきゃならない
たとえどれだけ早く仕事を終わらせたって決められた時間外に休憩を取るなんてもってのほか
早く仕事が終わったなら次の仕事をする必要がある
会社へお前が収めているのはお前の時間なんだよね
拘束時間中は会社の言うことを聞かなきゃならない
たとえどれだけ早く仕事を終わらせたって決められた時間外に休憩を取るなんてもってのほか
早く仕事が終わったなら次の仕事をする必要がある
そういうのが嫌なら自分で開業しな
25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:29:46.80 ID:t76l8/aZ0
就業中の休憩時間てのは大体業務規定とかで決められてるから
上司が休んじゃだめって言うなら休んじゃだめだよ
少なくとも勝手に取るんじゃなくて余った時間休憩しててもいいですかって
あらかじめ許可とっとかないと当然注意されるだろ
上司が休んじゃだめって言うなら休んじゃだめだよ
少なくとも勝手に取るんじゃなくて余った時間休憩しててもいいですかって
あらかじめ許可とっとかないと当然注意されるだろ
28: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:30:09.16 ID:m0Yo3mdX0
がんばって仕事巻いて残業代減らすとかwww
だったらだらだらやって残業代稼ぎ、
店の整備士あたりの生産性下げるぞ、こらぁ！
だったらだらだらやって残業代稼ぎ、
店の整備士あたりの生産性下げるぞ、こらぁ！
30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:30:54.27 ID:H741jVKGO
１０分ぐらいなら
周りの掃除とか近くにいる同僚の仕事を手伝うとか
普通はそうするよな
周りの掃除とか近くにいる同僚の仕事を手伝うとか
普通はそうするよな
31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:30:57.82 ID:dx7OqHTXO
10分休むから50分集中出来るのであって、
2～4時間ぶっ通しだと極端に効率が落ちる奴なのかもしれん
2～4時間ぶっ通しだと極端に効率が落ちる奴なのかもしれん
32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:31:10.39 ID:bX0MkB4m0
そりゃ、50分ごとに10分休憩入れらてたら
その上司でもなくても怒るわ
その上司でもなくても怒るわ
39: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:35:14.87 ID:bX0MkB4m0
まぁ、服務規程以上の休憩入れられたら起こるわな
上司がさぼってるっていうのは当然
上司がさぼってるっていうのは当然
事実さぼってるじゃんｗｗｗ
41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:36:35.78 ID:m0Yo3mdX0
１時間の仕事がそんなちょくちょく来るわけじゃないから、
２～３時間に１度１０分休憩取ってたんだよ。
２～３時間に１度１０分休憩取ってたんだよ。
うちの工場風が抜けないから熱籠もるし、
スチームマシン工場内に設置されてるから湿度もうなぎのぼりなんだよ。
マジで倒れるってか数年に１度配属される新人は必ず１年目の夏２回は倒れる。
43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:38:07.40 ID:bX0MkB4m0
>>41
あと出しで設定帰られても困るよ
あと出しで設定帰られても困るよ
そもそも暑いとかはクーラーの効いた室内で仕事できない職種を選んだ
おまえの責任だろ
まぁ整備士なんて土方みたいなもんなんだから勉強しなかった自分を恨め
暑さに耐えるのも給料のうちだ
45: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:39:33.66 ID:H741jVKGO
>>41
夏は暑い冬は寒い現場なんていくらでもあるだろ
夏は暑い冬は寒い現場なんていくらでもあるだろ
47: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:40:53.18 ID:z8mtc9VY0!
>>41
んじゃその職場環境の劣悪さを上司に訴えろよ
上司で駄目なら本社、それでも駄目なら労働組合組んでストでも起こしな
んじゃその職場環境の劣悪さを上司に訴えろよ
上司で駄目なら本社、それでも駄目なら労働組合組んでストでも起こしな
46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:40:25.45 ID:HDrgZOXo0
仕事してる振りして休憩すればいい
49: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:42:51.93 ID:bX0MkB4m0
そもそも昼休み以外で休憩取るとか
社会人の発想じゃねぇよ
社会人の発想じゃねぇよ
同僚があくせく働いてるのを尻目に自分だけゆっくりお茶なんかすすってたら
俺の職場だったらすぐに転勤させられるわｗｗｗｗ
50: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:43:16.97 ID:9czkXaJsP
俺の父ちゃんも整備士だったけど次の就職先も探さずに
一回自主退社して別のとこいったな
一回自主退社して別のとこいったな
よほど扱いが酷かったのかな
52: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:45:02.90 ID:ptsfq5Xk0
ま、糞な上司を上手くコントロールするのも仕事の一つってことさね
目の前の仕事が上手に出来るだけならただの職人
目の前の仕事が上手に出来るだけならただの職人
58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:47:35.89 ID:UbZ10QWq0
つまりおまえは仕事ができるやつってことだろ？
やめちまえよそんな工場
やめちまえよそんな工場
65: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:51:09.22 ID:0jegiHtK0
その店長を劣悪な作業場にご招待しろ
それでお前の正義が証明されるよ
>>1は悪くない処か優秀
うちの職場に欲しいわ(´･ω･`)
70: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:52:44.44 ID:UbZ10QWq0
ようは能力があるけど評価されないのが問題なんだろ？
もっといい工場に移れよ
おまえがやってるのは欧米型の働き方
そして欧米型では自分に見合ってない職場は自分で切り捨てる
もっといい工場に移れよ
おまえがやってるのは欧米型の働き方
そして欧米型では自分に見合ってない職場は自分で切り捨てる
72: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:53:07.03 ID:gtUbnpSjO
たしか時間に対する仕事量が自動車整備士の場合決まってるんだな
俺は>>1を支持するよ
俺は>>1を支持するよ
73: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:53:07.46 ID:m0Yo3mdX0
ここは高温高湿度の状態でも働き続けれるスーパーマンか、
訓練された社畜か、働いたこと無いやつしばかりなんだな
効率良く要領良く仕事するのは悪かよ
仕事中ぶっ倒れた奴は英雄かよ
訓練された社畜か、働いたこと無いやつしばかりなんだな
効率良く要領良く仕事するのは悪かよ
仕事中ぶっ倒れた奴は英雄かよ
予定の仕事はちゃんとこなしてるし、他の人が遅れてるなら手伝うし、
予定に無い仕事も何とかやってるのに
工場清掃のため他の人より早く来て掃除してるのはまったく評価されないのに
後輩のミスの後始末をこなして、先輩の仕事がスムーズに行くように前日夜に部品揃えて。
だからリーダーなんかやりたくねぇんだよぉ！
80: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:54:52.29 ID:xHtQ3qsQ0
>>73
自分の腕に自信があるならすぐに転職することを勧める
自分の腕に自信があるならすぐに転職することを勧める
82: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:55:40.36 ID:U/O8kYUlO
おまえら熱中症舐めてるだろ
店長の認識は甘すぎる
適度な休憩は必要だよ
店長の認識は甘すぎる
適度な休憩は必要だよ
139: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:08:00.77 ID:m0Yo3mdX0
酒飲んでちょっと落ち着いてきたからもう一度言いたいこと整理するわ
怒りに任せてたから後出し設定ばっかりになって申し訳ない
怒りに任せてたから後出し設定ばっかりになって申し訳ない
俺…入社７年目去年メーカー技術検定１級に受かり、今年４月よりリーダーに昇格（前任リーダー異動）
店長…今年４月より他店の店長だったのが異動。数々の店舗の店長をこなしそのつどその店を引っ掻き回してきた。
リーダーの仕事が思っていたより辛く、その上前任のリーダーが超完璧超人。
営業が何でもトラブル丸投げて解決してきた。
その後任でリーダー初めてで今まで通り仕事を投げられ俺パンク寸前。
で、短期決戦で仕事片付け、こまめに休憩を取るやり方を覚える。
それを店長は気に入らないらしい、というか俺自体を嫌っているっぽい。
154: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:10:26.63 ID:x5T2F+F40
>>139
それを先に言えよｗ
それを先に言えよｗ
153: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:10:25.20 ID:0ct7imSQ0
>>139
最早ただの泣き言じゃねえか
最早ただの泣き言じゃねえか
163: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:13:18.51 ID:4P48Nu+T0
>>139
ほうれんそう出来てない時点で店長責められねえだろ
嫌われてる云々はお前の社交性が足りないのか店長がくずなのかはわからんけど
ほうれんそう出来てない時点で店長責められねえだろ
嫌われてる云々はお前の社交性が足りないのか店長がくずなのかはわからんけど
170: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:15:31.82 ID:m0Yo3mdX0
パンクする前に先輩、サービスマネージャー、店長に相談したさ
でも大体「前任の○○はやってたぞ」ばっかり…
人が変わったんだからと言っても今までこういうシステムでやってきたからの１点張り。
でも大体「前任の○○はやってたぞ」ばっかり…
人が変わったんだからと言っても今までこういうシステムでやってきたからの１点張り。
適度に頭切り替えんと潰れそうだったんで休憩取るようにしたら、
なんとかなり出したんだよ
で、同じ工場の整備士（先輩後輩）も仕事量知ってたから黙認。
マネージャーも黙認。店長だけブチギレ。
176: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:17:33.13 ID:pQzOSPAj0
>>170
パンクしてんのに休憩したらなんとかなったってのがもう分からん
パンクしてんのに休憩したらなんとかなったってのがもう分からん
178: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:17:44.25 ID:bX0MkB4m0
>>170
また後だしかよ
ってかトップには従えよ
なんで部下が上司無視して業務形態かえてんだよ
また後だしかよ
ってかトップには従えよ
なんで部下が上司無視して業務形態かえてんだよ
179: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:18:00.80 ID:4P48Nu+T0
>>170
黙認って………
ならお前誰にチクられてんだよ
やっぱ人間関係上手く構築できてないんじゃない？
黙認って………
ならお前誰にチクられてんだよ
やっぱ人間関係上手く構築できてないんじゃない？
180: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:18:04.89 ID:x5T2F+F40
>>170
運が無かったな。
次の異動は期待できないのか？
運が無かったな。
次の異動は期待できないのか？
185: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:18:58.75 ID:V6gw9eB/0
>>170
それでうまくいってんなら問題ないはずなんだけどな
それでうまくいってんなら問題ないはずなんだけどな
202: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:27:51.27 ID:m0Yo3mdX0
１歩兵からいきなり小隊長になってみろ
マジで何からやればいいか分からなくなるぞ
マジで何からやればいいか分からなくなるぞ
ここで愚痴ってたら俺悪いと思うようになったわ。いいとも思ってなかったけど。
手探りで何とか仕事回そうとしてきたけどがんばってきたけど駄目っぽいな。
１０月（下半期）で異動無かったらこの会社やめるわ
204: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:29:12.96 ID:UbZ10QWq0
>>202
いい判断だ
いい判断だ
211: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:31:20.93 ID:3NIyP0k60
>>202
まあどうせ辞めるつもりなら店長と向き合って話してみろ
先に話通してなかったのが原因なんだしこの機会に許可貰って来い
それが無理ならその時に辞めたら良いじゃん
無理してぶっ倒れるのが最悪の結末だからそれだけ回避するようにしとけ
まあどうせ辞めるつもりなら店長と向き合って話してみろ
先に話通してなかったのが原因なんだしこの機会に許可貰って来い
それが無理ならその時に辞めたら良いじゃん
無理してぶっ倒れるのが最悪の結末だからそれだけ回避するようにしとけ
216: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:33:00.35 ID:uBDN0VEo0
>>202
これも推測だけど、多分人事が火の車状態だと思うぞ
その中でリーダー任せられるお前はある程度戦力として重宝されてると見ていい
ここでお前が辞めると言ったら人事部が頭抱えることになるだろうな
つまり直接人事とかやってる本部まで直訴すれば考慮くらいしてくれるはず
特にその店長の評価まで知ってるだろうから、
「こいつと馬が合いません」って話なら異動はすんなり通る
待ってるだけじゃなくて自分から上に掛けあってみろよ
多分待ってるだけだと何もしてくれない
まぁ辞めてもいいと思ってるならそれもいいが
これも推測だけど、多分人事が火の車状態だと思うぞ
その中でリーダー任せられるお前はある程度戦力として重宝されてると見ていい
ここでお前が辞めると言ったら人事部が頭抱えることになるだろうな
つまり直接人事とかやってる本部まで直訴すれば考慮くらいしてくれるはず
特にその店長の評価まで知ってるだろうから、
「こいつと馬が合いません」って話なら異動はすんなり通る
待ってるだけじゃなくて自分から上に掛けあってみろよ
多分待ってるだけだと何もしてくれない
まぁ辞めてもいいと思ってるならそれもいいが
221: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:35:01.52 ID:m0Yo3mdX0
>>216
まぁ、その人事の人に
「採用のときお前使いにくそうだけど、うち以外じゃ拾ってもらえそうに無いから拾ったったwww」
と呑み会の席で暴露されたんだがな
まぁ、その人事の人に
「採用のときお前使いにくそうだけど、うち以外じゃ拾ってもらえそうに無いから拾ったったwww」
と呑み会の席で暴露されたんだがな
232: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:40:31.72 ID:uBDN0VEo0
>>221
ダメじゃねーかｗｗｗｗ
まぁ第一印象の話だし、今笑い話にできる程度には
今のお前評価してくれてるんだろ？そういうことにしとけｗｗｗ
どちらにしろ自分の渾身の直訴を蔑ろにされたら辞めたほうがいいわな
ダメじゃねーかｗｗｗｗ
まぁ第一印象の話だし、今笑い話にできる程度には
今のお前評価してくれてるんだろ？そういうことにしとけｗｗｗ
どちらにしろ自分の渾身の直訴を蔑ろにされたら辞めたほうがいいわな
というか店長と表向きだけでも付き合っていけないか？それくらいできないと世渡り難しいぞ？
どこに行っても苦労することになる
212: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:31:23.26 ID:bX0MkB4m0
しかし整備士が暑さに弱いとかありえんな
220: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:34:48.51 ID:sLIcuzdyP
>>212
暑さに長時間耐えなきゃいけない職場の方が異常だろ
うちの職場でそんなとこあったら労災防止の為にすぐに警告処分される
暑さに長時間耐えなきゃいけない職場の方が異常だろ
うちの職場でそんなとこあったら労災防止の為にすぐに警告処分される
228: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:39:11.31 ID:m0Yo3mdX0
前の休みから５日働いて向こう７日休みが無い…
何日か会社にいたのに休み扱いになってる…
何日か会社にいたのに休み扱いになってる…
239: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:42:44.03 ID:3NIyP0k60
>>228
労基法ガン無視だな、とっとと辞めろ
勝手にサービス出勤させておいて10分程度の休憩に文句言うとか真っ黒すぎるぞ
労基法ガン無視だな、とっとと辞めろ
勝手にサービス出勤させておいて10分程度の休憩に文句言うとか真っ黒すぎるぞ
229: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:39:13.30 ID:abFAK19h0
前任が本当に超人だったら周りや上司は前任より仕事をこなせないのは理解してくれるだろ。
何でも人のせいにするな
一生懸命やってるのにそんなこと言われるんだったら嫌われてるんだろ
他所行った方がいいよ
243: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:44:55.36 ID:m0Yo3mdX0
うちの今の店長権力を盾に遠距離から撃ってきて
ちょっとでも狙われると逃げ回るような人だからなぁ…
トラブルがあると大体居ない、居ても「ちょっと他の仕事があるから」とか言って逃げる。
ちょっとでも狙われると逃げ回るような人だからなぁ…
トラブルがあると大体居ない、居ても「ちょっと他の仕事があるから」とか言って逃げる。
この店長とだけなんだよな、そりが合わないの…
前の店長は１人１人のこと良く見てくれていた。
246: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:46:12.04 ID:AWHisf3V0
50分で終わるならそれ50分の仕事じゃんそれ
お前が勝手に1時間って見積もっただけじょん
お前が勝手に1時間って見積もっただけじょん
247: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:46:48.12 ID:CTW+TPTo0
>>246
何でいきなりアメリカ人の名前出してんだよ
何でいきなりアメリカ人の名前出してんだよ
254: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:52:50.42 ID:m0Yo3mdX0
>>246
標準作業時間ってのがメーカーから指定されてるわけ。
この作業なら標準的な２級整備士なら○.○hって感じに。
で、作業の予定を組むとき誰がどの仕事をやるかわからないわけ。
１年目の新人から２０年目のベテランまで。
で、前日予定を見てこの仕事はコイツ、これはコイツってパズルをするのがリーダーの仕事。
スキルアップのためにこいつにやらせるか、って場合は標準作業時間どおりにとってあるのをやらせる。
まぁ、大体標準より少なく取ってあるから（1.4ｈの仕事が１時間だけ取ってあるとか）
そういうのは時間を巻く要領の分かってるそれなり以上の人がやるわけ。
標準作業時間ってのがメーカーから指定されてるわけ。
この作業なら標準的な２級整備士なら○.○hって感じに。
で、作業の予定を組むとき誰がどの仕事をやるかわからないわけ。
１年目の新人から２０年目のベテランまで。
で、前日予定を見てこの仕事はコイツ、これはコイツってパズルをするのがリーダーの仕事。
スキルアップのためにこいつにやらせるか、って場合は標準作業時間どおりにとってあるのをやらせる。
まぁ、大体標準より少なく取ってあるから（1.4ｈの仕事が１時間だけ取ってあるとか）
そういうのは時間を巻く要領の分かってるそれなり以上の人がやるわけ。
261: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:56:39.93 ID:0ct7imSQ0
>>254
おまえが余らせた一時間の内の10分って言う時間を勝手な休憩なんかで潰しちゃったら
その余った仕事できなくて、他の人がやることになるんじゃないの
その人にしてみたらおまえはただのサボり魔にしか映らないんじゃないの
おまえが余らせた一時間の内の10分って言う時間を勝手な休憩なんかで潰しちゃったら
その余った仕事できなくて、他の人がやることになるんじゃないの
その人にしてみたらおまえはただのサボり魔にしか映らないんじゃないの
258: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:55:09.47 ID:m0Yo3mdX0
１時間の仕事って言い方が悪かったな
「１時間作業枠が押さえてある仕事」
「１時間作業枠が押さえてある仕事」
265: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 23:57:43.35 ID:139IIerL0
早く作業できるやつが、
「自分だけその分休憩しますわ」
それが通らないからブラックとかありえんわ
１人で仕事してるんじゃないんだから
「自分だけその分休憩しますわ」
それが通らないからブラックとかありえんわ
１人で仕事してるんじゃないんだから
54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/28(日) 22:46:02.29 ID:3NIyP0k60
お前ら奴隷根性丸出しすぎだろｗｗｗｗ
端から見ててちょっと異常だわ
端から見ててちょっと異常だわ
277: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/07/29(月) 00:04:11.24 ID:iS7IcT8S0
きっちり時間内に作業を終えられるなら
時間の使い方は自由だと思うが。
何を言っても納得しない上司なら諦めるしかないかな。
時間の使い方は自由だと思うが。
何を言っても納得しない上司なら諦めるしかないかな。
1001: 以下、名無しにかわりましてJOJOちゃんねるがお送りします 2030/01/01(月) 00:00:00.01 ID:jojochan
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仕事内容と環境と理不尽さから訴えを同情できる案件かもしれないが
訴え方とgdgdっぷりから叩かれているという典型
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>>1の立ち回りが下手なだけ
暑いのは工場なんかに配属になった時点で諦めろ
>>1の立ち回りが下手なだけ
暑いのは工場なんかに配属になった時点で諦めろ
>>1の立ち回りが下手なだけ
暑いのは工場なんかに配属になった時点で諦めろ
>>1の立ち回りが下手なだけ
暑いのは工場なんかに配属になった時点で諦めろ
>>1の立ち回りが下手なだけ
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要領の悪い奴だな。
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たしか仕事は熱中症になるような温度駄目なはず(室内のみかもだが)
一度倒れてみて救急車よべば監督者責任問えるから改善されるはず無理なら労災申請それも無理なら労働基準監督所いけ
たしか仕事は熱中症になるような温度駄目なはず(室内のみかもだが)
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酒飲んで半沢直樹見てたら愚痴りたくなったんだなｗ
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お前が悪いな
社蓄に休憩など必要ないし、許可なく勝手に休憩をとるのは労働違反に反するよ。
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この時期になると
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外回りの営業とかだったら結果さえ出していれば外でやりたい放題できるんだろうけど、同じ職場で監視されている立場ではその手は通用しないな・・・
外回りの営業とかだったら結果さえ出していれば外でやりたい放題できるんだろうけど、同じ職場で監視されている立場ではその手は通用しないな・・・
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上司が屑だし、こういう風潮も屑。
ある程度だらだらやっとけ。
あんまり逆らっても損するだけだよ。
上司が屑だし、こういう風潮も屑。
ある程度だらだらやっとけ。
あんまり逆らっても損するだけだよ。
上司が屑だし、こういう風潮も屑。
ある程度だらだらやっとけ。
あんまり逆らっても損するだけだよ。
上司が屑だし、こういう風潮も屑。
ある程度だらだらやっとけ。
あんまり逆らっても損するだけだよ。
上司が屑だし、こういう風潮も屑。
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言ったそいつも言われてきて、その場に居るんだろ
輪を断ち切るか否かは
自分次第だ
言ったそいつも言われてきて、その場に居るんだろ
輪を断ち切るか否かは
自分次第だ
言ったそいつも言われてきて、その場に居るんだろ
輪を断ち切るか否かは
自分次第だ
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組織というのは規律を守らないと社員の間で不平不満が溜まるんだよ
誰か１人が許可なく勝手な行動してそれを認めたら組織全体に影響して乱れる。１人で好き勝手にやりたいなら営業か自営業をやりなさい。雇われて仕事をするというのはそういう事だ
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普段はブラック批判に気勢上げてる奴等が何でこういうときは弱者に群がって鞭打つんだろうな
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従業員に甘えてる会社が嫌い
自分に甘えている従業員も嫌い
って事だろ
従業員に甘えてる会社が嫌い
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自分に甘えている従業員も嫌い
って事だろ
従業員に甘えてる会社が嫌い
自分に甘えている従業員も嫌い
って事だろ
従業員に甘えてる会社が嫌い
自分に甘えている従業員も嫌い
って事だろ
従業員に甘えてる会社が嫌い
自分に甘えている従業員も嫌い
って事だろ
従業員に甘えてる会社が嫌い
自分に甘えている従業員も嫌い
って事だろ
前任者が完璧超人てのは案外辛いもんよね。
俺は職場のおばちゃんのご機嫌とりが一番大事な仕事だと思ってる。おばちゃんは一人愚痴り出したら、もう歯止めきかない。
誰かにチクられたんだろうし、現場とは上手く関係を築いておくべきだったね。
彼と上とを円満に繋ぐスーパーバイザー的なのはおらんのか。
前任者が完璧超人てのは案外辛いもんよね。
俺は職場のおばちゃんのご機嫌とりが一番大事な仕事だと思ってる。おばちゃんは一人愚痴り出したら、もう歯止めきかない。
誰かにチクられたんだろうし、現場とは上手く関係を築いておくべきだったね。
彼と上とを円満に繋ぐスーパーバイザー的なのはおらんのか。
前任者が完璧超人てのは案外辛いもんよね。
俺は職場のおばちゃんのご機嫌とりが一番大事な仕事だと思ってる。おばちゃんは一人愚痴り出したら、もう歯止めきかない。
誰かにチクられたんだろうし、現場とは上手く関係を築いておくべきだったね。
彼と上とを円満に繋ぐスーパーバイザー的なのはおらんのか。
前任者が完璧超人てのは案外辛いもんよね。
俺は職場のおばちゃんのご機嫌とりが一番大事な仕事だと思ってる。おばちゃんは一人愚痴り出したら、もう歯止めきかない。
誰かにチクられたんだろうし、現場とは上手く関係を築いておくべきだったね。
彼と上とを円満に繋ぐスーパーバイザー的なのはおらんのか。
前任者が完璧超人てのは案外辛いもんよね。
俺は職場のおばちゃんのご機嫌とりが一番大事な仕事だと思ってる。おばちゃんは一人愚痴り出したら、もう歯止めきかない。
誰かにチクられたんだろうし、現場とは上手く関係を築いておくべきだったね。
彼と上とを円満に繋ぐスーパーバイザー的なのはおらんのか。
前任者が完璧超人てのは案外辛いもんよね。
俺は職場のおばちゃんのご機嫌とりが一番大事な仕事だと思ってる。おばちゃんは一人愚痴り出したら、もう歯止めきかない。
誰かにチクられたんだろうし、現場とは上手く関係を築いておくべきだったね。
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どうせ公園のトイレの前のベンチに座りながら予備校生狙ってたからだろ
どうせ公園のトイレの前のベンチに座りながら予備校生狙ってたからだろ
どうせ公園のトイレの前のベンチに座りながら予備校生狙ってたからだろ
どうせ公園のトイレの前のベンチに座りながら予備校生狙ってたからだろ
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vipなんかに入り浸ってる奴が優秀なわけがない
異論は認めない
vipなんかに入り浸ってる奴が優秀なわけがない
異論は認めない
vipなんかに入り浸ってる奴が優秀なわけがない
異論は認めない
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異論は認めない
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↑
論理性がない。知性が感じられない。
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論理性がない。知性が感じられない。
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論理性がない。知性が感じられない。
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論理性がない。知性が感じられない。
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論理性がない。知性が感じられない。
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論理性がない。知性が感じられない。
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論理性がない。知性が感じられない。
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日本毒されすぎだろ
こんなだからワタミみたいなのがこの世に蔓延るんだよ
そのくせブラック批判だけは一人前とか>>1を叩く資格もないわ
俺は仕事ないけど
日本毒されすぎだろ
こんなだからワタミみたいなのがこの世に蔓延るんだよ
そのくせブラック批判だけは一人前とか>>1を叩く資格もないわ
俺は仕事ないけど
日本毒されすぎだろ
こんなだからワタミみたいなのがこの世に蔓延るんだよ
そのくせブラック批判だけは一人前とか>>1を叩く資格もないわ
俺は仕事ないけど
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俺は仕事ないけど
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
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こいつの話から推測できるだろ、新人は倒れるってつまりこいつはもう新人の時に倒れた
※5
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７
死んじゃえばいいのに
７
死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
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死んじゃえばいいのに
７
死んじゃえばいいのに
文句あるならやめればいい
文句いうぐらい実力あるんだから起業できるんだろう
できないなら社畜なんだから黙ってしね
文句あるならやめればいい
文句いうぐらい実力あるんだから起業できるんだろう
できないなら社畜なんだから黙ってしね
文句あるならやめればいい
文句いうぐらい実力あるんだから起業できるんだろう
できないなら社畜なんだから黙ってしね
文句あるならやめればいい
文句いうぐらい実力あるんだから起業できるんだろう
できないなら社畜なんだから黙ってしね
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できないなら社畜なんだから黙ってしね
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文句いうぐらい実力あるんだから起業できるんだろう
できないなら社畜なんだから黙ってしね
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文句いうぐらい実力あるんだから起業できるんだろう
できないなら社畜なんだから黙ってしね
文句あるならやめればいい
文句いうぐらい実力あるんだから起業できるんだろう
できないなら社畜なんだから黙ってしね
どこの職場でも環境が完全整備されてるなんてあるわけない。
俺も一時期火力発電所の作業管理やったけど、真夏は50度超の現場で精密作業だ。
こまめに休憩を取らせないと逆に能率が落ちるし、ミスも出て、最悪死ぬ。
異動後に、元同僚が現場で倒れてそのまま亡くなったのを聞いたときは冷や汗が出た。
彼は糞真面目で要領の悪いやつだった。子供が出来たばかりだったのに。
だから、現場作業での休憩の大切さをおまいらも学んでくれ。
どこの職場でも環境が完全整備されてるなんてあるわけない。
俺も一時期火力発電所の作業管理やったけど、真夏は50度超の現場で精密作業だ。
こまめに休憩を取らせないと逆に能率が落ちるし、ミスも出て、最悪死ぬ。
異動後に、元同僚が現場で倒れてそのまま亡くなったのを聞いたときは冷や汗が出た。
彼は糞真面目で要領の悪いやつだった。子供が出来たばかりだったのに。
だから、現場作業での休憩の大切さをおまいらも学んでくれ。
どこの職場でも環境が完全整備されてるなんてあるわけない。
俺も一時期火力発電所の作業管理やったけど、真夏は50度超の現場で精密作業だ。
こまめに休憩を取らせないと逆に能率が落ちるし、ミスも出て、最悪死ぬ。
異動後に、元同僚が現場で倒れてそのまま亡くなったのを聞いたときは冷や汗が出た。
彼は糞真面目で要領の悪いやつだった。子供が出来たばかりだったのに。
だから、現場作業での休憩の大切さをおまいらも学んでくれ。
どこの職場でも環境が完全整備されてるなんてあるわけない。
俺も一時期火力発電所の作業管理やったけど、真夏は50度超の現場で精密作業だ。
こまめに休憩を取らせないと逆に能率が落ちるし、ミスも出て、最悪死ぬ。
異動後に、元同僚が現場で倒れてそのまま亡くなったのを聞いたときは冷や汗が出た。
彼は糞真面目で要領の悪いやつだった。子供が出来たばかりだったのに。
だから、現場作業での休憩の大切さをおまいらも学んでくれ。
どこの職場でも環境が完全整備されてるなんてあるわけない。
俺も一時期火力発電所の作業管理やったけど、真夏は50度超の現場で精密作業だ。
こまめに休憩を取らせないと逆に能率が落ちるし、ミスも出て、最悪死ぬ。
異動後に、元同僚が現場で倒れてそのまま亡くなったのを聞いたときは冷や汗が出た。
彼は糞真面目で要領の悪いやつだった。子供が出来たばかりだったのに。
だから、現場作業での休憩の大切さをおまいらも学んでくれ。
どこの職場でも環境が完全整備されてるなんてあるわけない。
俺も一時期火力発電所の作業管理やったけど、真夏は50度超の現場で精密作業だ。
こまめに休憩を取らせないと逆に能率が落ちるし、ミスも出て、最悪死ぬ。
異動後に、元同僚が現場で倒れてそのまま亡くなったのを聞いたときは冷や汗が出た。
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どこの職場でも環境が完全整備されてるなんてあるわけない。
俺も一時期火力発電所の作業管理やったけど、真夏は50度超の現場で精密作業だ。
こまめに休憩を取らせないと逆に能率が落ちるし、ミスも出て、最悪死ぬ。
異動後に、元同僚が現場で倒れてそのまま亡くなったのを聞いたときは冷や汗が出た。
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どこの職場でも環境が完全整備されてるなんてあるわけない。
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こまめに休憩を取らせないと逆に能率が落ちるし、ミスも出て、最悪死ぬ。
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俺も一時期火力発電所の作業管理やったけど、真夏は50度超の現場で精密作業だ。
こまめに休憩を取らせないと逆に能率が落ちるし、ミスも出て、最悪死ぬ。
異動後に、元同僚が現場で倒れてそのまま亡くなったのを聞いたときは冷や汗が出た。
彼は糞真面目で要領の悪いやつだった。子供が出来たばかりだったのに。
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どこの職場でも環境が完全整備されてるなんてあるわけない。
俺も一時期火力発電所の作業管理やったけど、真夏は50度超の現場で精密作業だ。
こまめに休憩を取らせないと逆に能率が落ちるし、ミスも出て、最悪死ぬ。
異動後に、元同僚が現場で倒れてそのまま亡くなったのを聞いたときは冷や汗が出た。
彼は糞真面目で要領の悪いやつだった。子供が出来たばかりだったのに。
だから、現場作業での休憩の大切さをおまいらも学んでくれ。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
そういうアプローチをすべきだったのかもしれない。
あと、自身で作業管理や効率化など何の対策も打たず、助言も何もしない癖に
（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
そういうアプローチをすべきだったのかもしれない。
あと、自身で作業管理や効率化など何の対策も打たず、助言も何もしない癖に
（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
そういうアプローチをすべきだったのかもしれない。
あと、自身で作業管理や効率化など何の対策も打たず、助言も何もしない癖に
（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
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（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
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相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
そういうアプローチをすべきだったのかもしれない。
あと、自身で作業管理や効率化など何の対策も打たず、助言も何もしない癖に
（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
そういうアプローチをすべきだったのかもしれない。
あと、自身で作業管理や効率化など何の対策も打たず、助言も何もしない癖に
（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
そういうアプローチをすべきだったのかもしれない。
あと、自身で作業管理や効率化など何の対策も打たず、助言も何もしない癖に
（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
そういうアプローチをすべきだったのかもしれない。
あと、自身で作業管理や効率化など何の対策も打たず、助言も何もしない癖に
（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
そういうアプローチをすべきだったのかもしれない。
あと、自身で作業管理や効率化など何の対策も打たず、助言も何もしない癖に
（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
そういうアプローチをすべきだったのかもしれない。
あと、自身で作業管理や効率化など何の対策も打たず、助言も何もしない癖に
（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
「俺は必至こいて作業してんのにあの野郎！」とカチーンときた奴が。
目配りして、そいつのために５分手伝って、残り５分一緒に休憩するとか
そういうアプローチをすべきだったのかもしれない。
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（それどころか、明らかにオーバーワークを命じておいて）
口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
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誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
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口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
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ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
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相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
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相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
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誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
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おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
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口だけで「残業減らせ」と言う上司はどこにでも居る。
突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
このスレ主のケースの場合、
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突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
ルールブックがどうのこうのといくら言っても、結局審判は人間だから
コミュニケーション取っとくのが一番重要だろうね。
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一字一句そのままとすれば店長が直に見て注意したんじゃなくて
誰かからチクられて注意に至ったわけだから、
周りに、コミュニケーションがうまく行ってない相手が居る可能性が高いわけだ。
おそらくは、仕事が早いからと言ってのうのうと休んでいる（ように見える）姿を見て
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突っかかっても摩擦が増えるだけなので、相手にしない方が良い。
相手を退職刺せるぐらいの武器と覚悟があるなら戦っても良いけど。
あなたは有能です。
時間で縛るしか能がない無能な管理者しかいない。
効率的に仕事やるよりだらだら長時間やる方が褒められる日本は馬鹿の社会なのです。
ろくでもないマニュアル馬鹿ばかりが日本を支配しています。
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あなたは有能です。
時間で縛るしか能がない無能な管理者しかいない。
効率的に仕事やるよりだらだら長時間やる方が褒められる日本は馬鹿の社会なのです。
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効率的に仕事やるよりだらだら長時間やる方が褒められる日本は馬鹿の社会なのです。
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日本の行く末は
あなたは有能です。
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日本の行く末は
あなたは有能です。
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日本の行く末は
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時間で縛るしか能がない無能な管理者しかいない。
効率的に仕事やるよりだらだら長時間やる方が褒められる日本は馬鹿の社会なのです。
ろくでもないマニュアル馬鹿ばかりが日本を支配しています。
日本の行く末は
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
普通に上司が『アホ』という話だと思ったが、アホな人間は、コミュニケーションという言葉を使って問題の本質を誤魔化すという。
空気は吸うもので読むものじゃないというのの意味が解らないというのは、それだけで大した事の無い人間だと言われるんだが。
年功序列の時代じゃないんだけども、やっぱり心の中で年功序列であってほしいという現れかもしれんね。
地位が人を作るというのは、あるから、このアホ上司みたいな人間にならないようにすべしだわな。
なんでこれ＞＞１が叩かれんの？
叩く奴らは日本人の社畜根性丸出し過ぎだろ
バカみてーな考え持ってるクソが多いって事がわかっただけでも収穫だわ
なんでこれ＞＞１が叩かれんの？
叩く奴らは日本人の社畜根性丸出し過ぎだろ
バカみてーな考え持ってるクソが多いって事がわかっただけでも収穫だわ
なんでこれ＞＞１が叩かれんの？
叩く奴らは日本人の社畜根性丸出し過ぎだろ
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>>1
まあ悪い奴ではなさそう
>>1
まあ悪い奴ではなさそう
>>1
まあ悪い奴ではなさそう
>>1
まあ悪い奴ではなさそう
>>1
まあ悪い奴ではなさそう
>>1
まあ悪い奴ではなさそう
>>1
まあ悪い奴ではなさそう
>>1
まあ悪い奴ではなさそう
>>1
まあ悪い奴ではなさそう
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>>1
まあ悪い奴ではなさそう
>>1
まあ悪い奴ではなさそう
>>1
まあ悪い奴ではなさそう
工場の中がきついんだろ？だから休憩中は出ていきたいと。
でも出て行ったら怒られると。
なら後は工場の中で快適に過ごすにはどうすれば良いか考えるしか無い。
首に冷感タオル巻いておくとか。
工場の中がきついんだろ？だから休憩中は出ていきたいと。
でも出て行ったら怒られると。
なら後は工場の中で快適に過ごすにはどうすれば良いか考えるしか無い。
首に冷感タオル巻いておくとか。
工場の中がきついんだろ？だから休憩中は出ていきたいと。
でも出て行ったら怒られると。
なら後は工場の中で快適に過ごすにはどうすれば良いか考えるしか無い。
首に冷感タオル巻いておくとか。
工場の中がきついんだろ？だから休憩中は出ていきたいと。
でも出て行ったら怒られると。
なら後は工場の中で快適に過ごすにはどうすれば良いか考えるしか無い。
首に冷感タオル巻いておくとか。
工場の中がきついんだろ？だから休憩中は出ていきたいと。
でも出て行ったら怒られると。
なら後は工場の中で快適に過ごすにはどうすれば良いか考えるしか無い。
首に冷感タオル巻いておくとか。
工場の中がきついんだろ？だから休憩中は出ていきたいと。
でも出て行ったら怒られると。
なら後は工場の中で快適に過ごすにはどうすれば良いか考えるしか無い。
首に冷感タオル巻いておくとか。
工場の中がきついんだろ？だから休憩中は出ていきたいと。
でも出て行ったら怒られると。
なら後は工場の中で快適に過ごすにはどうすれば良いか考えるしか無い。
首に冷感タオル巻いておくとか。
工場の中がきついんだろ？だから休憩中は出ていきたいと。
でも出て行ったら怒られると。
なら後は工場の中で快適に過ごすにはどうすれば良いか考えるしか無い。
首に冷感タオル巻いておくとか。
工場の中がきついんだろ？だから休憩中は出ていきたいと。
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