部下がサボリまくるので注意をしたら半ギレで顔真っ赤ｗｗゆとり怖いｗｗｗ

当方、板金工なんだが
今日工場で部下が休憩時間でもないのに休憩を頻繁にとるから注意したら
顔真っ赤にして逆切れ

彼の言い分は
「効率をあげるためにあえて休んでいる。こんな熱い工場の中じゃ休憩しないと能率が落ちる」

工場の中は確かに暑い、40度とかもざら
でもそれは仕事の性質上仕方がない事だから扇風機でみんな我慢していた。
それでもソイツ1時間に10分ぐらいクーラーの効いたところ休んでる。
工場勤めの板金工なんて暑さに耐えるのも仕事のうちかと思ったが違うのかね

あ、工場勤めは人間じゃないんでいいです

仕事ができてるなら良しできてないなら悪し

それで効率は上がってんのか下がってんのか

>>1
そいつの仕事の出来高が全てだな
仕事出来るヤツなら放置でいいし
出来ないヤツなら辞めさせろ

一時間で100の量の仕事ができるAと
80の量の仕事ができるBがいます。

Aさんは、能力がありますが、勝手に6分休憩をして、54分しか働かず、90の量の仕事をしています。
一方Bは、休まず働きますが、能力が低いので80の仕事をしています。

上司は、Aさんを叱りました。勝手に休むな、仕事なんだからまじめにやれ。
しかし、Aさんは、Bさんよりも仕事の量は多いのだから、文句を言われる筋合いはない
Bのほうに文句言えばいい
と不満がっています。

さて、Aさんと上司、どっちが正しいのでしょうか

体力には個人差があるんだから仕方ない。
それが許せないならクビにするか配置換えしてやれよ。

じゃあ辞めさせたらいいじゃない
いても邪魔なだけだろ

この前その部下スレ立ててたぞ

いたなそいつｗｗｗｗｗ

ディーラーの整備士だったろ

どこも同じようなもんだってことだな
怖い怖い

身バレ防ぐために細部を変えるのはよくある話

世の中狭いな

板金工って何すんの

そいつの昼休憩なくしたら良いんじゃない？

どっちもどっちだな
会社はブラックだしゆとりも常識ないし
まあ他の皆が我慢してるんだから
そいつには明日から来るなって言っとけ

熱中症で死んだら
会社なくなるでよ

職場環境の改善は会社の仕事でソイツが勝手にやるのはNGだよな
相談があったんなら話は別だが

高校生だけどやっぱり社会って厳しいな・・・


勉強になります

マジで尊敬してたり慕ってる上司に注意されたら普通落ち込むとおもう
逆ギレはクズだと思ってる奴に注意されたときの行動
つまりなめられてるだけ

仕事として>>1の言い分は正しいと思う
が、ソイツの気持ちも判らんでも無い
だって熱いもんwwww

まあ新人教育も仕事の内と思って諦め･･･じゃなくて頑張れ