俺「有給取ります」 上司「有給？それは社会人としてどうかと思うぞ？」

俺「自分、1ヶ月後に年休取得しますので」
先輩「年休取得？それは社会人としてどうかと思うぞ？」
俺「？そうですね、年休も取らない人は社会人としてどうかと思いますね」
先輩「いやいやいや、業務どうすんだよ？」
俺「だから1ヶ月後前に年休取得宣言してますし、年休取っても支障ないよう調整しときますよ」
先輩「お前、社会人としての自覚全くないな、びっくりしたわ」
先輩「俺なんてここ年間全く年休取ってないし、取ろうと思ったこともないぞ？」
先輩「会社や業務のことを考えればそれが当然でうんたらかんたら」

？？？？

うわあ

年休って有給とは違うのか？

１ヶ月後前とかここ年間とか確かに？？？？

仕事辞めろ

なんで休むの？

あるある
余りに話が通じない奴が多過ぎてウンザリするよな

社畜ってなんで生きてんの？

社会人を会社人に入れ替えるとアラ納得

公務員？

いるよなこういう「社会人として」とかいうやつ
社会人の前に人間なんだが

そうか
そいつはただの社畜だな
どうせ仕事もできないだろ

「そうですか、でも取りますので」で終了じゃねえの？

うちの会社ではよっぽど忙しくない限りは有給取れなかったことないけどなー
なんとなくみんなとってないから自分が取ってないからって理由で有給却下するとかそれこそ社会人失格じゃん

先輩は社会人として～で社畜の自分を正当化して逃げているだな

有給却下は違法

四月入社でもう有給付与されてるのか

取得時期の調整権なんてそいつにないから、そいつが個人ルール押し付けてるだけだろう
上司に相談しろ

一人休みとったくらいでどうにかなる組織の方がヤバイだろうになあ

毎日残業してるやつに毎日定時のやつはいいよなって嫌味っぽく言われたから、じゃあ業務変わろうぜって言ったらモゴモゴしてどっかいった

馬鹿な先輩で不運だな。
お前も休んで良いぞって言ってやれ

普通に有給取る奴の気が知れない

別におかしくはないけど
その先輩さんをおかしいというのはおかしい

うちの会社はコンプライアンス厳しいから早く年休の予定出してくれって言われる

有給って取るな取るないわれるけどどうしても休まないといけない場合はどうしたら言いの？

ほぼ消化してるわ
どこのブラックの話だよ

ああ、馬鹿なんだなコイツって見下しとけばいいじゃん
キチガイを理解できたらキチガイだよ

年次有給休暇の行使は労働者の権利
使用者でも妨げることはできないし、使えなかった有休分の金払うから休まないでって言うのも違法。年休の行使されることコミで人員そろえるのが使用者側の当然の責務
それをダラダラ仕事して会社の金を無駄に使ってる同僚に邪魔されるのなんてあり得ないから。残業代がつかない管理職がいうならまだわからなくもないけどな
脳内が団塊以下

当人の仕事が片付いていないのに休んでほかの人に迷惑かけるんだとしたら論外だけど>>1の話ならそういうわけじゃないんだろ

「常識」に相違が有るとしか

奴隷には奴隷のプライドがあるんです！

先輩　『俺の鎖の見てみろよ。錆一つ無いだろ？　お前も鎖の手入れは怠るなよ！』
ってこと？

普通に休んでも問題ないことが分かれば納得するんじゃないか

押し付けも含めて他人の個性なのでその点には踏み込まない
かといって自分の個を蔑ろにする理由もなく、聞き流して終了

有給ありえないとか就職してから役所行く必要あっても休みもらえないの？
どんだけブラックなのよ

先輩風ふかせんなよ寒いわ！って言おう

風邪引いた振りして休もうぜ
俺はエロゲの発売日にいつも風邪を引いちゃう

似たようなことを先輩に言われて
「そんなんだから僕より仕事できないんですよ」って言ったら何か月も無視されたわ