
1: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:21:11.40 ID:ND1ym/GS0
は?なに?なんで査定に響くの?キレそう
2: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:22:15.64 ID:x5C0chGn0
え?キレてるんですか?
3: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:22:45.06 ID:ND1ym/GS0
いやまだキレてないけどね
反論一発して再度言われたら怒り爆発する
反論一発して再度言われたら怒り爆発する
5: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:23:58.02 ID:Oq31pmoi0
今の段階で有給使い切るのはあぶなくね?
6: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:24:36.88 ID:wxbrW46m0
使い切るのを常識にしていくんだがんばれよ!日本一!
7: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:25:00.97 ID:ND1ym/GS0
>>6
うちは秋決算だから10月に再支給
うちは秋決算だから10月に再支給
おすすめ記事
引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1376767271/
8: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:26:54.22 ID:bF5CMI3I0!
有給の取得を査定に響かせるとコンプライアンス的にやばいんじゃね?
11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:29:18.93 ID:ND1ym/GS0
>>8
遠回しに言われた
遠回しに言われた
9: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:27:27.95 ID:MIgo7EWk0
計画的に使えよ
直前になって三週間休みますとか言ったら非常識だろ
直前になって三週間休みますとか言ったら非常識だろ
11: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:29:18.93 ID:ND1ym/GS0
>>9
九月に三日ぐらい休んだらあかんのか?
九月に三日ぐらい休んだらあかんのか?
10: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:27:48.08 ID:jYKA9aRHO
辞める前なのか?
それで仕事が回るなら。
12: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:30:41.13 ID:5QE+58×20!
>>10
仕事を回すのは管理者の仕事
一人抜けたくらいで回らなくなるのは体制の問題
仕事を回すのは管理者の仕事
一人抜けたくらいで回らなくなるのは体制の問題
理想論だけどね
13: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:32:24.47 ID:jHZB6BDzT
何も言われない俺は異端だな
16: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:33:42.10 ID:o6wMd4820
そもそも仕事してんの?
17: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:33:46.48 ID:ND1ym/GS0
ちな銀行員
去年は叔父の葬式で二日休んだら
「叔父でしょ?直接の親族でもないのに二日必要なの?
私が入社した時は企業戦士という言葉が流行ってまして、親族の葬式は半休か仕事の後通夜だけの出席でしたよ」
みたいに言われた
去年は叔父の葬式で二日休んだら
「叔父でしょ?直接の親族でもないのに二日必要なの?
私が入社した時は企業戦士という言葉が流行ってまして、親族の葬式は半休か仕事の後通夜だけの出席でしたよ」
みたいに言われた
20: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:35:26.50 ID:Siu8Y2I00
そういうのでやる気を測るのはうざいよな
有給は使わず休憩を削って働き休日出勤も拒まないのが偉いみたいなね
一人がそれやると普通に権利を使ってる人が馬鹿を見る
嫌味言われるならボイスレコーダーでも持って証拠を集めよう
有給は使わず休憩を削って働き休日出勤も拒まないのが偉いみたいなね
一人がそれやると普通に権利を使ってる人が馬鹿を見る
嫌味言われるならボイスレコーダーでも持って証拠を集めよう
22: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:35:57.47 ID:ND1ym/GS0
思い出したらむかつきすぎて吸血鬼DIOになりそう
24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:37:51.06 ID:iNZOpH820
よく、休みを申請する側も許可する側も
「でも一人休んだら仕事が……」とか言う奴も多いけど
一人抜けただけで仕事が滞るような勤務体制で回してる職場に
問題があるわけで、それを個人に押し付けるのはおかしいよな
「でも一人休んだら仕事が……」とか言う奴も多いけど
一人抜けただけで仕事が滞るような勤務体制で回してる職場に
問題があるわけで、それを個人に押し付けるのはおかしいよな
人間病気にもなれば怪我もすることもあるのに、
その度仕事が滞るような職場環境って時点で異常
前の職場がそんな感じだったから転職したけど、
今となっては辞めて正解だったと思う
25: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:39:48.14 ID:UZNde2a00
有給は法律で認められた権利の一つ
これを使った事もしくは使用用途に関して査定に響かせるのは労働基準法違反
労基署に駆け込め
これを使った事もしくは使用用途に関して査定に響かせるのは労働基準法違反
労基署に駆け込め
でも会社側にも今休まれると会社が回らなくなってまずいから別の日にしてくんない?
という権利も労基法で認められているからな、使う時は会社と相談
逆に言うとこの権利を会社側が行使しなければ好きな日に用途を問わず使える
26: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:41:22.93 ID:RoxtUDbr0
怒られたら倍休みだ!!
29: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:43:03.41 ID:oFLNVyZL0
逆のことやられてその人の分の仕事まかされたらどう思うのか
32: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:44:34.78 ID:ND1ym/GS0
>>29
お互い様じゃん
お互い様じゃん
30: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:43:03.63 ID:y9EnJPhdP
今の上司は盆前にせっかくだから有給使って大型連休にしたら?って言ってくれて
結局課全員大型連休頂いた
俺みたいな餓鬼は単純なもんで、こういうことしてもらっちゃうともうほんとやる気出ちゃう
この人に恥かかせられないなって思う
結局課全員大型連休頂いた
俺みたいな餓鬼は単純なもんで、こういうことしてもらっちゃうともうほんとやる気出ちゃう
この人に恥かかせられないなって思う
31: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:43:56.31 ID:hW8SZzly0
結局一日休んだくらいで査定下げられる程度の能力しかないんでしょ?
34: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:46:38.61 ID:5Mbk4/VT0
>>31
これだろ完全に
これだろ完全に
能力の無い奴ほど査定に不満言い過ぎ
41: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:55:26.46 ID:1kLjpdD80
>>31
その理屈はおかしい
そもそも有給は与えられた権利なわけで
誰が取ろうがそれが査定に関わるということ自体が問題
その理屈はおかしい
そもそも有給は与えられた権利なわけで
誰が取ろうがそれが査定に関わるということ自体が問題
33: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:44:37.97 ID:UZNde2a00
アメとムチを上手く使いこなす上司は慕われるよな
ムチばっかだろ嫌われるのは
ムチばっかだろ嫌われるのは
40: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 04:55:24.13 ID:Siu8Y2I00
まあ労基法とか言っても実際使ったら煙たがられるよね
ずっと勤めたくて査定にびびってるなら上司に従ったほうが無難だわな
いずれ辞めるつもりなら色々証拠集めとけば役に立つだろうけど
ずっと勤めたくて査定にびびってるなら上司に従ったほうが無難だわな
いずれ辞めるつもりなら色々証拠集めとけば役に立つだろうけど
43: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 05:02:22.59 ID:lhwV7u5a0
有給を取りきれないヤツの評価下がる。
ただし期限直前にドタバタ取るのは印象悪い。
ただし期限直前にドタバタ取るのは印象悪い。
46: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 05:04:12.77 ID:dn5VRzft0
銀行員てハードなとこじゃねえか
この程度で文句言ってたら後々やってられんぞマジで
この程度で文句言ってたら後々やってられんぞマジで
48: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 05:05:01.31 ID:UZNde2a00
閉店後からが本気の時間でスーパーハードらしいな銀行は
53: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 05:09:00.22 ID:vdXFufVc0
無趣味なおじさんは休んでもすることねーからな
54: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 05:09:45.23 ID:lhwV7u5a0
仕事が趣味です。 (キリッ!
58: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 05:11:52.92 ID:H7DqqLQe0
働いてる奴を横目に有給使って事務所で遊ぶとか一度はやってみてえなあ
63: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 05:16:14.43 ID:lVjP9B+nP
>>58
そんなに会社が好きなの?
休日とか会社のそば絶対近寄りたくないんだが・・・
そんなに会社が好きなの?
休日とか会社のそば絶対近寄りたくないんだが・・・
66: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 05:20:50.61 ID:lhwV7u5a0
つまり、ブラックに入ればブラックに染まれといいたいのですね?
67: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 05:25:45.44 ID:hW8SZzly0
>>66
違うな
職種にもよるだろうけど例えば
普通のやつが10日かかる仕事を
8日で終わらせて1日休めばいい
休んでも俺は周りより仕事できる
と言える状況作ればいい
違うな
職種にもよるだろうけど例えば
普通のやつが10日かかる仕事を
8日で終わらせて1日休めばいい
休んでも俺は周りより仕事できる
と言える状況作ればいい
それができないなら
休んでも休まなくても査定下がるだろ
仕事できてねーもん
73: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 06:18:22.63 ID:Oq31pmoi0
うちの会社だと、使おうとしてるやつを断ることはできないな。
けど、忙しい奴ほど、無理して取らないんだよな。
この辺が、日本人らしいと思ってしまう。
けど、忙しい奴ほど、無理して取らないんだよな。
この辺が、日本人らしいと思ってしまう。
71: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2013/08/18(日) 05:34:32.31 ID:lhwV7u5a0
ブラックな人は自らをブラックとは認識しない。
ソースはw・・・
ソースはw・・・
1001: 以下、名無しにかわりましてJOJOちゃんねるがお送りします 2030/01/01(月) 00:00:00.01 ID:jojochan
コメント
上役が私の頃はとか笑え・・・ねーよ
聞いてねーよwwwww
良いのか悪いのかだけ言えよカスwwwww
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生活保護も権利だけど、安易に使うと文句言われる
それと同じだな
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上司が有能だと>>30みたいにみんな丸く収まるんだよね
そうなりゃ多少の無理でもがんばりますよって社員が増えて無理が案外余裕で通っちゃう的な
まあそんな有能なのは今の中小にいるわきゃないんですが
上司が有能だと>>30みたいにみんな丸く収まるんだよね
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仕事してケガして労災使うなら給料下がるけど良い?と上司から言われて嫌なので有給使ったら、その上の上司に残業代出ないように出勤時間を遅くされて、1日いても残業出ないようにされた。ダブルパワハラ! 同僚なんて制服で救急車で搬送されたのに、付き添った上司が看護師に労災じゃありません!と。企業の常識は、労働基準法無し。だから上司にしたら非常識になるわな。
仕事してケガして労災使うなら給料下がるけど良い?と上司から言われて嫌なので有給使ったら、その上の上司に残業代出ないように出勤時間を遅くされて、1日いても残業出ないようにされた。ダブルパワハラ! 同僚なんて制服で救急車で搬送されたのに、付き添った上司が看護師に労災じゃありません!と。企業の常識は、労働基準法無し。だから上司にしたら非常識になるわな。
仕事してケガして労災使うなら給料下がるけど良い?と上司から言われて嫌なので有給使ったら、その上の上司に残業代出ないように出勤時間を遅くされて、1日いても残業出ないようにされた。ダブルパワハラ! 同僚なんて制服で救急車で搬送されたのに、付き添った上司が看護師に労災じゃありません!と。企業の常識は、労働基準法無し。だから上司にしたら非常識になるわな。
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※2
その考え方も間違いではないが今は少し違うんだよな。
※2
その考え方も間違いではないが今は少し違うんだよな。
※2
その考え方も間違いではないが今は少し違うんだよな。
※2
その考え方も間違いではないが今は少し違うんだよな。
※2
その考え方も間違いではないが今は少し違うんだよな。
※2
その考え方も間違いではないが今は少し違うんだよな。
※2
その考え方も間違いではないが今は少し違うんだよな。
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社会の底辺の社畜が休みを取るなんて生意気だわ
こんなくだらんことで文句言ってるからいつまでも社畜からぬけだせないんだよ
社畜はよ働けやw
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いやなら転職するっきゃないんだよね
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