有給使い切ろうとしたら常識無いみたいなこと言われたんだが･･･

は？なに？なんで査定に響くの？キレそう

え？キレてるんですか？

いやまだキレてないけどね
反論一発して再度言われたら怒り爆発する

今の段階で有給使い切るのはあぶなくね？

使い切るのを常識にしていくんだがんばれよ！日本一！

有給の取得を査定に響かせるとコンプライアンス的にやばいんじゃね？

計画的に使えよ
直前になって三週間休みますとか言ったら非常識だろ

辞める前なのか？

それで仕事が回るなら。

何も言われない俺は異端だな

そもそも仕事してんの？

ちな銀行員
去年は叔父の葬式で二日休んだら
「叔父でしょ？直接の親族でもないのに二日必要なの？
私が入社した時は企業戦士という言葉が流行ってまして、親族の葬式は半休か仕事の後通夜だけの出席でしたよ」
みたいに言われた

そういうのでやる気を測るのはうざいよな
有給は使わず休憩を削って働き休日出勤も拒まないのが偉いみたいなね
一人がそれやると普通に権利を使ってる人が馬鹿を見る
嫌味言われるならボイスレコーダーでも持って証拠を集めよう

思い出したらむかつきすぎて吸血鬼DIOになりそう

よく、休みを申請する側も許可する側も
「でも一人休んだら仕事が……」とか言う奴も多いけど
一人抜けただけで仕事が滞るような勤務体制で回してる職場に
問題があるわけで、それを個人に押し付けるのはおかしいよな

人間病気にもなれば怪我もすることもあるのに、
その度仕事が滞るような職場環境って時点で異常
前の職場がそんな感じだったから転職したけど、
今となっては辞めて正解だったと思う

有給は法律で認められた権利の一つ
これを使った事もしくは使用用途に関して査定に響かせるのは労働基準法違反
労基署に駆け込め

でも会社側にも今休まれると会社が回らなくなってまずいから別の日にしてくんない？
という権利も労基法で認められているからな、使う時は会社と相談
逆に言うとこの権利を会社側が行使しなければ好きな日に用途を問わず使える

怒られたら倍休みだ！！

逆のことやられてその人の分の仕事まかされたらどう思うのか

今の上司は盆前にせっかくだから有給使って大型連休にしたら？って言ってくれて
結局課全員大型連休頂いた
俺みたいな餓鬼は単純なもんで、こういうことしてもらっちゃうともうほんとやる気出ちゃう
この人に恥かかせられないなって思う

結局一日休んだくらいで査定下げられる程度の能力しかないんでしょ？

アメとムチを上手く使いこなす上司は慕われるよな
ムチばっかだろ嫌われるのは

まあ労基法とか言っても実際使ったら煙たがられるよね
ずっと勤めたくて査定にびびってるなら上司に従ったほうが無難だわな
いずれ辞めるつもりなら色々証拠集めとけば役に立つだろうけど

有給を取りきれないヤツの評価下がる。
ただし期限直前にドタバタ取るのは印象悪い。

銀行員てハードなとこじゃねえか
この程度で文句言ってたら後々やってられんぞマジで

閉店後からが本気の時間でスーパーハードらしいな銀行は

無趣味なおじさんは休んでもすることねーからな

仕事が趣味です。　　(ｷﾘｯ!

働いてる奴を横目に有給使って事務所で遊ぶとか一度はやってみてえなあ

つまり、ブラックに入ればブラックに染まれといいたいのですね？

うちの会社だと、使おうとしてるやつを断ることはできないな。
けど、忙しい奴ほど、無理して取らないんだよな。
この辺が、日本人らしいと思ってしまう。

ブラックな人は自らをブラックとは認識しない。
ソースはｗ・・・