
1: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:16:53 ID:R6o0FzlY
経緯: 俺「コミケ行くんで28日有給取ります」
→社長「お前納会日だぞ?仕事とプライベートどっちが大事だ?」
→俺「プライベートです」
→専務「はあぁ?!仕事あってのプライベートだろ!?社会人の自覚無いのか?」
→俺「ないです」
→クビ
→社長「お前納会日だぞ?仕事とプライベートどっちが大事だ?」
→俺「プライベートです」
→専務「はあぁ?!仕事あってのプライベートだろ!?社会人の自覚無いのか?」
→俺「ないです」
→クビ
3: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:18:16 ID:R6o0FzlY
仕事出来ない奴は有給とる資格ないとか言われたンゴ
絶対おかしいンゴ
絶対おかしいンゴ
5: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:19:01 ID:rQCmn4v+
そんなブラックやめてまえばええ
6: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:19:20 ID:CSsx0CfR
28日もまだ仕事してんの?
12: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:20:41 ID:R6o0FzlY
>>6
納会と言う名の大掃除や
こんなん俺居る必要ないやろ
納会と言う名の大掃除や
こんなん俺居る必要ないやろ
おすすめ記事
引用元:http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1387653413/
9: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:20:21 ID:E2006GoC
月曜から1/10まで休みない
7: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:19:40 ID:GpU7w2RK
有給の意味ないやんけ
14: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:21:01 ID:0tvjda55
そんな簡単にクビになるもんなの?
21: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:23:04 ID:E2006GoC
てか二ヶ月ぐらい前から法事で有給とるといっとこや。。
20: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:22:58 ID:biQpxf6d
コミケ行くようなキモヲタだからクビなんだろ
有給うんぬんは後付け
有給うんぬんは後付け
23: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:23:20 ID:R6o0FzlY
バグ出して迷惑かけたり仕事抜け出してコンビニでジャンプ読んだりしてたけどさ
年末に有給ぐらい取ってもいいじゃん
そもそもなんだよ納会日って
どうせ机の掃除して顔合わせて終わりなのに強制する意味が分からん
年末に有給ぐらい取ってもいいじゃん
そもそもなんだよ納会日って
どうせ机の掃除して顔合わせて終わりなのに強制する意味が分からん
25: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:24:00 ID:DrRcbOPo
キモオタなんて解雇されて当たり前だよなぁ?
29: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:25:21 ID:R6o0FzlY
>>25
コミケ=キモオタは偏見なんだよなあ
コミケ=キモオタは偏見なんだよなあ
27: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:24:50 ID:xYmlS9gi
社会人の自覚ない
これはあかんやろ
33: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:27:04 ID:R6o0FzlY
>>27
有給断る方が管理職の自覚ないんだよなあ
有給断る方が管理職の自覚ないんだよなあ
40: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:29:56 ID:xYmlS9gi
>>33
有給断ってないやん
驚いてるだけ
そこで「社会人の自覚ない」何て言っちゃあかんよ
有給断ってないやん
驚いてるだけ
そこで「社会人の自覚ない」何て言っちゃあかんよ
仕事は大事ですけどどうしても外せない用事があるんです
この一年この為だけにがんばってきたんですいうてプレゼンしなあかん
45: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:31:44 ID:R6o0FzlY
>>40
書くの忘れてたんやが一回断られた
有給再申請したら呼ばれたんやで
書くの忘れてたんやが一回断られた
有給再申請したら呼ばれたんやで
31: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:26:01 ID:LBrGcMFe
正直休みまくってるわ
休まないと組合から文句言われるから仕方ないね
休まないと組合から文句言われるから仕方ないね
34: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:27:08 ID:bUEYArDS
何バカ正直にコミケ行くとか言ってんだよ
37: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:28:55 ID:R6o0FzlY
>>34
嘘ついたらそれはそれで問題あるやろ
嘘ついたらそれはそれで問題あるやろ
43: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:31:07 ID:8erJ3dzn
有給とってもいいけど日にち考えろってことだろ。
子供じゃないんだから。
子供じゃないんだから。
49: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:33:45 ID:R6o0FzlY
>>43
有給を断る正当な理由があるならええけど大掃除なんて休んでも支障ないやんけ
有給を断れる要件とか一度調べてみるとええよ
有給を断る正当な理由があるならええけど大掃除なんて休んでも支障ないやんけ
有給を断れる要件とか一度調べてみるとええよ
57: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:37:40 ID:8erJ3dzn
>>49
大掃除じゃなくて納会日なんだろ。
会社としては一年を納める大切な日だと思っている。
大掃除じゃなくて納会日なんだろ。
会社としては一年を納める大切な日だと思っている。
46: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:32:47 ID:biQpxf6d
だいたいこんな内容で社長や専務が直接出てくる訳ないやろ
51: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:35:30 ID:R6o0FzlY
>>46
事務所に10人程度しか居ない零細企業なんや
人事部もないし社長と専務が全部掌握してる
事務所に10人程度しか居ない零細企業なんや
人事部もないし社長と専務が全部掌握してる
64: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:40:17 ID:biQpxf6d
>>51
零細企業なら掃除で一人欠けたって支障ありまくりだろ
まあキモヲタが消えるメリットを取ったんだろ
零細企業なら掃除で一人欠けたって支障ありまくりだろ
まあキモヲタが消えるメリットを取ったんだろ
55: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:36:48 ID:dyGxyD/A
社長と専務がいるほどの企業で直接交渉なのか・・・
59: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:38:16 ID:R6o0FzlY
>>55
会社の規模に肩書きは関係ないと思うんですがそれは
会社の規模に肩書きは関係ないと思うんですがそれは
58: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:37:53 ID:9RbtScxg
バイトならともかくそんな理由で簡単にクビにできたら苦労しないんだよなあ…
66: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:41:25 ID:R6o0FzlY
>>58
驚くほど簡単にクビにしちゃうのが同族企業の中小零細なんだよなあ…
クビにするのが難しい大企業はそもそも正社員を必要最低限に納める
学生が大企業以外眼中にないのは中小零細がクソすぎるからなんだよなあ
驚くほど簡単にクビにしちゃうのが同族企業の中小零細なんだよなあ…
クビにするのが難しい大企業はそもそも正社員を必要最低限に納める
学生が大企業以外眼中にないのは中小零細がクソすぎるからなんだよなあ
38: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:29:24 ID:U5i3OqbV
そんな糞な会社辞めれるならむしろ嬉しいことやろ
68: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:43:46 ID:PeoIrC4B
クソ企業すぎワロタwwww
72: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:49:21 ID:wRvoNSJe
マジなら労基行けばいい話
ついでに弁護士にでも相談してろ
ついでに弁護士にでも相談してろ
73: 風吹けば名無し 2013/12/22 04:49:38 ID:q94tRMt3
自主退職じゃなければそんな会社クビにしてもらった方がいい
1001: 以下、名無しにかわりましてJOJOちゃんねるがお送りします 2030/01/01(月) 00:00:00.01 ID:jojochan
ガソスタで可愛い女店員だったので「パイオツ満タンで」って言ったらwwwwwwwwww
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コメント
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コミケwwwwww
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これは労基に行けばかなり大きな金額貰えるぞ
結構ラッキーな案件だから訴えておけ
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年末の末まで有給が降りない場所は大体労基守らへん。年初めからお年玉とか幸先ええなぁ。
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またキモオタの妄想か
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納会を遊びで休むってアホかよ
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会社が正しいと思う
甘ったれんな
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書くの忘れた(後付け)
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こんな理由でクビにしてもらったら喜んで
労働裁判につよい弁護士さんとお茶しにいくわ
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やめるついでに不当解雇で訴えるとよろし
叱るならわかるけどクビはないわ
てかこいつも正直過ぎ
建前も時には必要と思うんよ
やめるついでに不当解雇で訴えるとよろし
叱るならわかるけどクビはないわ
てかこいつも正直過ぎ
建前も時には必要と思うんよ
やめるついでに不当解雇で訴えるとよろし
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てかこいつも正直過ぎ
建前も時には必要と思うんよ
やめるついでに不当解雇で訴えるとよろし
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法律上、訴えることはできるだろうけど、訴えるのもバカだと思うわ
年末の忙しい日に休もうとする自分の非常識さを棚に上げて会社を訴える・・・
こんな考えしか持てないんだったら、訴えには勝てても今後ろくな職に就けないだろうな
法律上、訴えることはできるだろうけど、訴えるのもバカだと思うわ
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?理由とか言わずに有休だせばええやん?
?理由とか言わずに有休だせばええやん?
?理由とか言わずに有休だせばええやん?
?理由とか言わずに有休だせばええやん?
?理由とか言わずに有休だせばええやん?
?理由とか言わずに有休だせばええやん?
?理由とか言わずに有休だせばええやん?
?理由とか言わずに有休だせばええやん?
?理由とか言わずに有休だせばええやん?
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※13
理由言わないとだめな会社もあるんやで
※13
理由言わないとだめな会社もあるんやで
※13
理由言わないとだめな会社もあるんやで
※13
理由言わないとだめな会社もあるんやで
※13
理由言わないとだめな会社もあるんやで
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理由言わないとだめな会社もあるんやで
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ラブライブの有休のやつ見て真似した作り話なんだろうなあ
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有休は会社の方から日付変更要求できる場合があるからな
納会は微妙なライン
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コミケは29日からのような
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