
しかもその前の日も病院行かせるために早く帰らせたのに混んでて
行けなかったって言うから昨日行かせたというおまけ付www
まじで救えねー
飲むなとは言わないけど
二日酔いくらいで早退しないよな
まあそいつは風邪ひいてるみたいだけど
誰もいないとこで寝ることはある
年休は確かに取りづらいけど
これは関係なくね?
風邪引いて具合悪い⇒早退して病院行く⇒混んでて受付終了⇒飲みに行く
⇒翌日また早退して病院行く
この思考回路が理解できん
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引用元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news4viptasu/1392855817/
しかも本人に悪気いっさい無しwww
この行動はおかしいよね?って説教されて初めて気が付いたみたいw
気付くだけいいじゃん
同期と飲んだらしい
「しょーがねーな、今日はちゃんと病院で診てもらえよwww」
って笑い飛ばせるくらいの器がほしい
有給はもちろん使えない
学習が大事よ
今は冷静に駄目な部分を言うようにしてる
うちの部署がいらないっていったら行くとこないんだから
もうちょっと危機感を持って頑張ってほしいんだけどな
つか、うちの会社の新人ダメ営業の方が酷い
以下うちの新人君驚愕エピソード
部長「おー君か。今日からうちに配属になったのは。
これからよろしくな」
新人君「ぅぇㇲ。よろしくお願いします」
部長「でもあれじゃないか。君の家からだと、あっちの部署の方が近いから
あっちの部署へ行った方がよかったんじゃないか?」
新人君「いや、でもあっちの部署は優秀な人ばっかりなんで、自分が行っても
通用しないと思うんですよね~」
部長「・・・・」
俺・後輩一同血の気が引く
思った事をズバリと言う気持ちの良い若者じゃないかw
悪気はなくてってやつだな
俺もついうっかり言ってしまって気まずくさせてしまうことが年に1回位あるわw
新人君「あの~先輩。今日ちょっと親に頼まれごとされちゃったんで
早く帰っていいすか?」
俺「何があんの?」
新人君「いや~。(内容は伏せておくがほんとにどうでもいい雑用)しなきゃいけないんすよ。」
俺「それ、お前がわざわざやんないでも親御さんの事なんだから、親御さんに
やってもらえばいいんじゃないの?」
新人君「いや~。両親は仕事があるんで無理らしいんですよね」
俺「お前はっっっ!!!!????」
おそらく人生で一番激しく突っ込んだ
ちょっとワロタ
俺「つーか、今日やらんでも明日お前夕方から出先行くだろ?
会社戻らずそのまま帰っていいから明日にしてくんない?」
新人君「いや~。でも~。今日行かないとその間両親が困っちゃうじゃ
ないですか~。だから~」
俺「・・・もう好きにして」
これよりひどいエピソードある??
そうだったらただのずる賢いやつだから
怒れば理解してくれるんだろうけど
こいつは素で悪いと思ってないんだよなw
デフォルトで頭が弱い
なんで雇ったんだよ
このご時世雇われなかったまともな奴が可哀想だな
ほんとそう思うわw
なんで雇ったかわ総務に聞いてくれw
試験を受けること何十回 orz
↑アホらしくて、途中でカウント断念
今ごろ何やってんだろ…
間違って大型2種でも受けてたんじゃない?w
自動車学校に通わず一発試験?
だったら難しいだろ。
一発ならココに書き込まないよ
教習所は出たんだと
朝イチの試験は、朝が早くなるから行きたくない
朝会社に顔出して試験場へ
試験は午後イチ
試験終わっても帰社しない
このループが2ヶ月近く続いた
うち、労働保険の事務代行やってて、クライアントからの相談で
辞めさせたい社員をどう辞めさせるかって話がよくあるけど
例えば、運送会社がドライバーとして雇った社員が、自身の違反行為で
免許の取消となったことでドライバーとしての役目を果たせないからという
理由で辞めさせたくても、解雇できないんやでw
懲戒免職とかにもできないの?
法律違反してるわけだし
労基署は会社側にやめさせる前に努力を求めるねん
職場転換で対応しろとか・・・
倉庫番や事務に配置換えしろみたいなね
雇用契約の時点で職種限定を明記してればいいと思うけど
ノンアルコールだからって飲みやがった
しかも制服の背中には社名ばっちり
その店の客から会社に電話あったらしい
俺の考えが古いのかも知らんが
ノンアルコールだからって仕事中は飲まんわ
大企業の人はわざわざ社章はずして居酒屋入るとか言うしね
元スーゼネ社員だけどどこで誰が見てるかわからないから
歩行者でも絶対信号無視するなって教育されたな
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