上司「君、もう少し喋った方がいいよ」新入社員僕「？」

上司と話すことは仕事のことくらいしかない
昼飯を一緒に食べるのも飲み会も正直苦痛
それらを避けてなぜいけないのだ

社会人だから

仕事ができるならそんな小言も言われん

同じ感じで上司と付き合うのめんどくさくて今年会社辞めたわ

わかるよ、どうせ仕事上の付き合いでしかないから表面的なやりとりだけでいいと思う
絆を深めるのは良い事だがそれを押し付けないでほしい、それくらい選ばせてくれ

正社員ならそれも仕事の一環
俺はそれが嫌で非正規の道を選んだ

同じ事説教された
与えられたことやるからそれで良いじゃん
仲良くなろうなんて 全く思えない

困った時助けてくれる人はちゃんと作っとけよ

若者「今の若者は理解できないことや理不尽ををはい、そうですかってうのみにするほど馬鹿じゃない」
老害「今の若者はとりあえずやってみることや忍耐力がまるで足りない」

ぼく「老害なんて単純なんだからポーズだけでもしてゴマすっときゃいいのになんで意地になってんだか」

同じこと言われたけど何話せばいいかわからん
てか初対面ばかりのところでペラペラ話すほうが難しいだろ

ご機嫌取りと嫌われないようにするのは違うから
嫌な上司と思ってるから人付き合いが全てご機嫌取りになってしまうわけで
相手も一人の人間だと考えれば普通の人付き合いだし

だからコミュ障って煽ってんだよ察しろ

それが社会ってもんなんだよゆとりが

単純な話
昼飯や飲み会を誘っても喜んでホイホイ来る人間のほうが良いよね
喜んで根暗な人間を好きになる人なんていないだろ

反抗期は中学の時に済ませておけと

言われてみたらできる人はコミュ症でも許されてるな
強制していなくなると困るからか

例えば、朝の挨拶で
「おはようございます」　←必要
「おはようございます。あ、今日は素敵なネクタイですね」　←ごますり、不必要

というのは誰でもわかるのに
「挨拶なんてしてもしなくてもいいじゃん。言われたことはちゃんとやってるし、
そんなの契約に入ってないし、ごまするのは嫌だし」
なんて言っちゃうのは浅はかすぎる

挨拶してるかしてないかはおいといて、
全部が全部、このレベルのことができてないんでしょ

派遣とかの非正規ならそんな事言われないんじゃね
嫌なら辞めろ

お喋りしやすい奴との方が仕事もしやすいじゃん

飲み会でも休憩中も無駄に長く話さないタイプだけど
仕事回すための意思疎通には問題ないし仕事は人より出来る

要は老害が若いときにやってたことをやれってことだよ

老害が若いとき何してたかわからないししようとも思わないからする必要はない

つまり老外を排除することが出来れば勝ち

書いててよくわからなくなった

無理をしてでもぜったいに話したほうが良い
今は若いからまだチヤホヤされていいかもしれないけど30歳を超えてきたりすると
周りがそう認識しちゃって凄い居づらくなるよ

仕事できればなんも言われんわ
むしろ上司がことあるごとに自分のこと卑下するようになってきてウザい

社会に抗うのならまず会社止めろマヌケ
社会のルールに従わないくせに給料は人並みにもらうとか
虫が良すぎるとは思わんのか

上司も人間なので、一度ゆる～く飲み会に付き合ってみればいい
それでもダメなら相手も人間的に合わないということを察してくれるだろう
少なくとも緊張してガチガチにガードを崩さないと、
いい方にも極端に悪い方にも転ばないが、徐々に印象悪くなるだけ

酒が強すぎてお前とのみに行くとこっちが潰れるって誘われなくなった俺に謝れ

受け専で会話広げるタイプだけど、
人の悪いとこばっか見つけようとするタイプにはウケ悪いわ

まぁここで文句言ってる奴らもいずれは上司になるんだから、
今はめんどくさくてもそれまで待てばいいじゃん。
上司なんてどうせ俺らより早く死んでくれるんだからさ。

上司さんの息がうんこ臭いから喋りたくないです