
上司「そうか、この書類には何ら問題が無いと言うんだな」
俺「いいえ。(今はミスに気付いたので)問題があると思います」
上司「問題があるのにこれでいいと思ったのか!?」
引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1405442917/
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てめえは上司の内面なんて毛ほども考慮しないくせに
わかって欲しければ自ら主張する努力しろカス
俺「気がつきませんでした すみません」
上司「すみませんじゃねーよ 何で気がつかないんだ?」
俺「不注意でした すみません」
上司「不注意とかじゃねーよ なんで気がつかないんだ?」
俺「すみません」
上司「すみませんじゃなくて理由を聞いてるんだよ」
俺「確認が足りませんでした」
上司「そういうことを聞いてるんじゃねーよ」
俺「すみません」
上司「すみませんじゃねーって言ってんだろうが!!!!!!!!!!!!!!」
倉庫に連れて行かれてぶん殴られて棚に叩きつけられて棚から落ちてきた道具に埋もれる
上司「怪我してないな」
俺「はい……してないです」
上司「それはたまたましなかっただけだろ?怪我したら俺の立場がまずくなるからって気を使って怪我をしなかったわけじゃないだろ?」
俺「?」
上司「そういう上の人間に対する気遣いができないなら死ねよ」
ちなみにミスの内容は半角スペースと全角スペースを間違えたというだけ
試験終わった後見直ししろと言われてたけど
計算ミスや漢字のミスならともかくあっていると思って書いているものを
間違っていると気がつけるわけないんだよな
それに似たものを感じる
自分はどうせ間違ってるんだから10個ぐらい間違え見つけるまで見直しやめない
ってくらい疑ってかかれ
大体お前はそんなにミスしない人間だとでも思ってるの?
見直すときにも間違ってない前提で見直して良い人間じゃないでしょ?
って言い聞かせろ
正確には上司ですらないんだよな
隣の部署の40代準管理職
じゃあ何が正解だったのか教えてくれよ
パワハラとして本物の上司に相談
上司「オーイェス!」
そんな職場に私は行きたい
馬鹿「わかったのか!?」
俺「はい」
馬鹿「わかってないからこういうことになるんだろ!わかってないじゃないか!」
半年恨み続けて恨むことも出来なくなったよ
本質はそこじゃないと思うぞ?括弧の中言ってもあんま変わらんと思う
気付いていようがいなかろうが実際問題があるものに対して良しとしてしまった、
お前の仕事の仕方に対する説教だろ
じゃあその本質を直接言えばいいじゃん
回りくどい言い方がかっこいいとでも思ってるの?
お前の言い方が回りくどいからだよ
回りくどくのらりくらり受け答えすればどうなるかということを示唆するために、
わざとお前の物言いを額面通りに受け取って見せてるの
お前が求められていたのは、「今は指摘されたのでミスがあるとわかりましたが、
その時点では見落としてました」
ということを、自分の口でまとめて言うこと
で、次からはそのミスに対してどうするのかを提示すること
そこをズバッと言えないのはその上司の頭が悪いからだが
自分で気付かせるためだろ
まぁ多少回りくどいとは思うが普通は気付くと思うぞ…
まぁその上司のこと知らんし、単に怒鳴りたいだけなのかもしれんけど
怒鳴りたいだけだな
新入りいびりが趣味みたいな奴だったから
休憩時間に自動販売機で飲み物買って飲んだだけで怒鳴られて
業者に電話させられて他の部署の人に謝罪させられたし
うん、まぁそうなのかもしれんけど
実際、今回上司の言ってることは正しいんだから
上司の人格はさて置いて、お前自身の反省すべきところは最低限おさえておけよな
「そんなもん飲んでるから貴様は駄目なんだ!!今すぐ業者に電話して次からそれを入れないように言え!!!!」
「早くしろ!!信用できないから俺が見てる前で電話しろ!!今すぐだ!!!」
電話する
「○○課の□□はいつもこれ飲んでたよな?お前のせいで飲めなくなっちまったな!お前の勝手な判断で!」
「新入りの癖に飲み物の種類にまで口出しするなんて随分と偉くなったな?」
「□□に誤ったほうがいいんじゃないか?お前のせいだろ?」
ごめんワロタ
俺は笑うことも泣く事も怒ることも出来なくなって辞めたけどなw
もはやイジメだなおい
お前もうちょっと頑張れよ
そんなカスにペコペコするこたぁない
モノマネ強いられるんだけどなんとかして
1001: 以下、名無しにかわりましてJOJOちゃんねるがお送りします 2030/01/01(月) 00:00:00.01 ID:jojochan
さっき書類選考通過の連絡来たから怒鳴りつけてやったwwwww
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コメント
こいつにかなり問題があると思うが
ミスしたこと全然悪いと思ってないだろこの文面的に
提出したわけでも無い書類の半角スペースと全角スペース間違えただけで何を反省すれば良いのか
なんで録音しとかねーんだよ
こういう風に威張り散らすカスって、相手が反撃できない、してこないのがわかってるからこその態度なんだよな
檻に入ってるライオンは、檻から出られないって知ってるから至近距離から石投げたり一瞬檻に手を入れて頭を叩いたりしてくる
一度でも、檻が壊れるんじゃないかってくらい吠えたり手が入ってきた瞬間にマジ噛みしようとしたりしたら近寄って来なくなるよ
その加減が難しいけどね
檻壊したり手をほんとに噛んだりしたら処分されちゃうから
そんなクソ上司の言うことなんか一切きく必要なんか無いですよ
どうせ何言ったってあげあしとってくるだけだ
自分より弱い立場の人間にケチをつけることが目的だから事実も正誤も関係ない
関わるだけ時間の無駄
無理して関わってたら自分が病んでしまう
なーに、仕事なんていくらでもありますよ
いじめ殺されてしまうよりよっぽどいいし、そんなクソが上にいるような会社は先々ろくなことにならんでしょ
むしろここで縁が切れてよかった
どうせ同じミスばっかりしてる様な奴なんだろ。
ウチの会社にもいるが自分から何も改善しようとしないからアドバイスしてやっても聞きやしねえ。
回りも呆れて無視するか、強くあたるの二通りの対応になった。
たしかに後半の自販機のはくそだけど
書類に関しては>>1が悪いだろ。
そして自販機の件でイメージ作って雰囲気で書類の件もそいつを悪者にする>>1はやっぱよくない。
知るか!おまえが直しとけ!
あほ!
上司がストレス解消してるだけだろ。面倒だから論破しちゃえよ。
書類の不備の問題だけなら>>1にも至らないとこがあったかもしれないが、
自販機の下りを聞いて単なるカス上司だと理解できた。
自販機の件は素直に聞く>>1もアホだろ 明らかに仕事と無関係じゃん
そんなとこまで従う必要ないっての 更に上の上司に言えよ
謝られて黙ってる□□も訳分からん おかしいと思わんのか?
書類の件は「そのくらいの事」って思ってる時点でアウト
結論 >>1も上司も□□もアホ
上司?は実際は口で返事する前にすぐ行動しろってタイプで
できる人で理解できない事が理解できないから多分怒鳴りたいだけに間違われ嫌われるタイプ
目の前の事しかできなくて、その場をまず収めてから行動とするタイプの1とは相性悪いなそりゃ
どっちも別ベクトルの感覚派だから口やたとえ使おうが伝わらない
上司?が怒ってようが謝罪じゃなくすぐ直しますとその場を離れて修正するのが多分正解
イジメの部分は隠そうともしてないからできない奴はさっさとヤメロってところだろうな・・・
上司とかただのゴミだから風評被害ながして退職に追い込めばいいだけ