職場の後輩があまりにもミス続きでヤバイんだが･･･

メンタル弱過ぎてどんなアドバイスすればいいのかわからない

早い内に切ろう

びっぱーの後輩とか可哀想

メンタル弱いのを直球で指摘するのが本当の優しさ

向き不向きがあるからね　次の職場でがんばれ！

どんなミス？コミュ障の俺的には
何も言わない、よくあるで済ませたほうがいいと思うの
動揺すればするほどミスするから叱ると間違いなく逆効果

マニュアルと手順作って暗記させれば？

仕事と関係ない話してやれ
たぶんアドバイスなんて全く頭に入ってない

相手はこの上司何考えてるんだろ、
次ミスると怒るかなとかそういうこと考えてると思うの
ミスったらどうしようと思うと余計ミスるからにゃー

どうしようも出来ないだろ
その子はやめるのも時間の問題だ

もともとの能力が低いのでなければ
何か外因があるんじゃないか

歳はどんくらい？

指示が長嶋茂雄ばりのラフな指示を出してないよね
この書類はここをスッと書いてバァッと調整してグゥーッとまとめてetc

俺もミスばっかりしてて辞めるは。
つか最初に怒られまくって
平常心で作業できない
マニュアルとかないに等しくて分からないから一々間違えて覚える
↓
周りに軽く見られて雑用を押し付けられる、社内外の融通を聞いてるうちに
仕事量は増えたが評価されない仕事ばかり
↓
仕事が遅いとパワハラ
↓
平常心で作業ができずミス連発
↓
進退を会社に任せてたまに休む

メンタル弱い奴はプライドが高いからな
特別な扱い受けるとどんどん失敗するしとにかく平等に扱うことだな
そいつのこと気になるだろうけど気にして見てたらたぶんまたミスる

俺なら徹底的に避けるわ
そんな奴と一緒にいて自分まで評価下げられたらたまらん

まあその子はダメなやつだと自覚してるだろうけど
本質までは分かってないだろうから
社会の弊害になる辛い気質を持った子だな・・・・

なんやかんやで少しやんちゃな奴が育てやすいよな

あああああその後輩まるで入社当時の俺を見ているようだああああああ
俺も当時先輩にそう思われてたんかなあああああああ
うあああああああああああああああああああああああああ

のろま過ぎて毎日怒られてるわ
生きろ

たまにいるよな
頑張ってるのになにもかもうまくいかない奴

今できる仕事を繰り返しやらせて自信つけさせればいいんじゃなイカ

向上心があるなら優しく見守ってあげろ
怒るんじゃなくて「それはこうしたほうがいいよ」って
教える側はイライラするかもしれないが、そこは教える人間の立場として我慢しろ

と、向上心あってもミス多い俺の上司の理想でした

怒る時は人前で怒らないこと
これは上司としてある意味一番気をつけないといけない部分
みんなの前で怒られるのは、言い換えれば情けない姿を晒すわけで、
男が自分のプライドを傷付けられると恨みを残すからな
2人だけの時間を作って濃密な時を過ごせ

豚もおだてりゃ木に登るよ
俺注意する回数の３倍は褒めてる
素直に言うこと聞くようになるぞ

そろそろ終わるか
みんなありがとな

明日も仕事頑張ろう

お前らみたいなのが先輩にいたら
俺も仕事辞めずに済んだのかな